中国传统文化与现代企业管理

现代中国人在理解中国传统文化的时候，它不是与中国既有的价值，观念，方法和全是系统来理解，而是以现代性的以西方为代表的现代性文化的理念和方法为核心来予以进行的这一理解的

廖创斌深信抓住中国传统文化的精髓，对于朝洪基的意义，弘扬东方文化，传承古典文化，不是简单的复古与拷贝，要对现代和未来的消费者有深入的调研，用现代的审美观与公益才智去传承古典文化

我们要善于把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来紧密结合起来，在继承中发展，在发展中继承二零零七年，我有幸听到了钟永斌老师的中华优秀传统文化与现代企业管理课程，讲了一个核心重点，便我至今难忘

中国的民族自信在崛起，越来越多的企业家在学习中国的国学，在学习阳明心学，也有越来越多的企业将中国的传统文化和他的现代的企业的经营，紧密的结合在一起，也有很多非常好的实践

这个平台是文化的平哲学的平台。北京奥运音乐正是因为有了今生玉制与茉莉花两个代表中国传统文化哲学与理念的符号融入到现代交响乐古今东西的对话与交融，于是令人震撼的音乐千百次地萦绕在奥运赛

张瑞敏始终坚持人的价值，第一的理念从传统文化土壤中汲取养分，让企业管理实现升华，创建了人单合一模式，探索出中国特色的管理思想和管理模式，实现了中国企业从从学习模仿到引领世界管理模式的突破

因此，龙鹰台主张的是台湾，应该跟中国真文化的主权应该理直气壮。中国对全世界说真正的中国文化在台湾中国传统文化再造的唯一可能在台湾汉语文化的现代文艺复兴最有潜力发生的地方

北欧极简主义生活，凡事皆从度中求这个度，即凡事节制，就像由我们的孔夫子提出，如今一说中国传统文化最为现代人所津津乐道的中庸以中为用，中代表着平和与平衡，用是一种修行在中国原始哲学里

在他看来，信息时代背景下，现代技术与传统文化的融合创新成就了审美多元化的今天，让优秀传统文化火起来，不仅迎合当代国人日益提高的审美需求，更让优秀传统文化之花开在中国文化土壤叫对李世辉

关于企业管理方式，中国企业基本上是持有参种，这种论调，一种是盲目照抄照搬西方管理方式，一种是全面否定西方的现代管理理念，转为完全依靠中国式的封闭型，大一统的管理模式

我们通过农村的改革拉开了改革开放的大幕，推动中国取得巨石瞩目的成就。像我们现在又设立了每年的秋分，是农民的丰收节，那就是要激励我们去推动传统文化与现代文明有机融合

以阳明心学为基础，通过不同市域的创造性融合，在当代语境之下，实现中华传统文化与现代生活的结合与中国特色社会主义理论的结合，与世界优秀文化遗产以及人类共同价值体系的结合是完全可能的

看过太多的啃脑气痒了现实之后，我开始对中国传统文化中的百善孝为先，有了新的认识人与动物的区别，以前的说法是人会使用工具，而动物不会现在看来并不准确，因为现代动物行为学证明

生物心理社会环境医学模式这种转换要求医生应了解影响患者的心理，哲学，伦理，宗教等思想因素，能够影响大多数中国人的传统思想，主要存在于传统文化之中。那么，中国现代医学的发展就应当重视中国传统文化思想对健康与疾病的影响

事实上，如果从管理企业的角度来思考，这些思想与现代企业的管理理念与方法有着异曲同工之妙，老子的思想启示，我们在现代企业管理中必须追求一种无为而治，道法自然的境界