经营一生的关系

也就是说，内部和外部关系完全不同，在内部只要孟某跟村级基金组织签个合同，一生效，孟某就取得土地承包经营权，对内流转也随便，但对外流转只能流转经营权，同一个经营权抵押三次

提出我想办这样一家公司与员工分享自己作为经验者的想法，在日大公司内部构筑人际关系的第一步，只要有依靠关系让员工作为经营伙伴引入公司的姿态，员工就会想，如果是这样的领导，我愿意追随得到员工发展内心的爱戴拜源。作为经营伙伴迎入公司之后，经营者就要努力得到员工发着内心的爱戴我一生

生态的核心本质就是从赚钱一生一次到赚钱，一生一世，真正获得用户的终身价值和客户的边际价值，真正把用户的价值最大化，也就是第二个从公司经营迈向投融资化经营，再迈向资本化经营以及生态化经营

生态的核心本质就是从赚钱一生一次到赚钱，一生一世，真正获得用户的终身价值和客户的边际价值，真正把用户的价值最大化，也就是第二个从公司经营迈向投融资化经营，再迈向资本化经营以及生态化经营

经营合伙人关系，通过合伙人帮助，迅速壮大自己的团队经营上下级的关系，通过经营好上下级，让下属帮助自己迅速执行计划经营投资人关系，通过经营好投资人关系，让自己拥有源源不断的现金流

彼此之间不存在竞争关系，但有买卖关系的经营者之间的集中抑制某种产品的买方和卖方之间，其中或上游经营者与下游经营者间的集中混合集中是指生产经营的产品或服务。在彼此没有联系的经营者之间集中参与，混合其中的经营者既不存在竞争关系，也不存在买卖关系

接下来还有个周转率指标经营资产周转率，首先经营资产周转率和经营资产销售百分比也是啥关系来着导数关系是分子分母互换关系，经营资产周转率和经营资产百分比，首先是一个反向关系

如果你自己在经营事业的过程当中跟你自己老婆关系，跟你太太关系，跟你孩子关系跟你父母关系，跟你先生关系都没经营好，跟你推荐人关系，跟你防务部门跟你以下小伙伴关系都没经营好

我们曾经在微博上做过一个调查人的一生当中，哪些关系对自己幸福的影响最大，超过百分之五十的人认为与爱人的关系对一生的幸福影响最大，究竟怎样才能拥有温暖而持久的亲密关系

这样，员工坚持当做自己的公司，把自己当做经营者，就像经营者一样拼命工作的同时，从那一刻开始为员工的关系已经不再是经营者与劳动者的关系，而是同一目的共同奋斗的同志关系

无人能带走一生经营的财富与盛名，用青春赚的钱难以买回青春，用生命赚钱难以买回生命，用幸福换来的钱难以换回幸福，用时间挣来的钱难以挣回时间，即使用一生得到的全世界的钱，也买不回自己的一生

各位小伙伴一定要明白，你现在以为的关系好，不一定是真正的关系好，我真正的关系好的时候，是在你需要的时候，愿意伸出援手的人，这样子的人才去才值得你去珍惜，才值得你用一生去交往，也值得你一生去在乎和关心

能够进入什么样的关系，如果希望员工能够为了公司成长和自己共同奋斗，就不能仅仅经营过和被雇佣的相应关系，必须要将人工思维能够经营着同心同志，共同经营的伙伴，也就是能够和经营者一起承担经营责任的共同经营者

有胆识有魄力的人很多，但是具有经营能力的人很少，健康是需要经营的，而且是一生都要去经营，比如你的作息时间，睡眠，饮食，运动心态，都要找到最适合自己的方式一辈子坐下去

无人能带走一生经营的财富与功名，用青春赚的钱难以买回青春，用生命赚的钱难以买回生命，用时间挣来的钱难以挣回时间，即使用一生得到全世界的钱，用全世界借的钱也买不回自己的一生，学会休息和快乐很重要