杜拉拉的心理博弈术

杜拉拉的身上领导李斯特为了稳住拉拉，告诉拉拉公司决定给拉拉特别加薪，百分之五已是鼓励他说，相信拉拉护在这样的重任中学到前所未有的有价值的东西，从而使自己的职业竞争力上升到一个决定性的新台阶儿

高跟鞋是职场女人的利剑，不信你看那些高档写字楼里的工作的白领，哪个不是穿着一双优雅的高跟鞋电影杜拉拉升职记中，刚入职场的杜拉拉，每天都要在公司的门口把自己的平顶鞋换成高跟鞋

所谓换位博弈，就是指在博弈的过程当中，一方利用换位思考的方式摸清对方的心理意图，从而以自己的思维影响对方的思维，让博弈的优势局面不断地向着自己这一方转移，从而达到赢的心理，博弈的目的

第八章智慧说话中的心理博弈术，别人说话就像请客吃饭，美人的品味各异，不同的客人须上不同的菜，要想让自己的说话打动对方，让亲子心服口服，深得人心，就要洞悉听者的心理

如果每一个职场人士都能像杜拉拉那样成功的几率就会高很多，在工作中不妨向杜拉拉学习，定期做工作总结，将自己的心得体会经验教训总结一番，可能困扰你很久的难题，就能在总结中找到解决方法

杜拉拉生死记录中，杜拉拉就是一个这么一个人，在过程中就没有停止过挑，战高的职位从不满足于目前的状态，提高自己能力不断的攀升，不断的邓高，今天的名人或者伟人都是昨天一步步不停攀登的普通人。今天的跨国大企业也是昨天往往只是一个家庭小说

如果不懂得为人处世的心理，我有一肚子达到你空欢热气的期盼，或者只是穿着一项情愿的想法，那么他最终的结局肯定是有人说为人祖师的心理不精神，立刻至少生前，最终搭档如鱼得水的经历是需要下一番功夫一起闻到的，折磨到就是一种与人相处的心理战术，一种与人交往的心理博弈

第八章智慧说话中的心理博弈术，别人说话就像请客吃饭，每个人品味各异，不同的客人虚上不同的菜，要想让自己说话，打动对方，让听话者心服口服，深得人心，就要洞悉听者的心理会说话，还要顾及听者的面子，说话含蓄为外

学记哪个原则强调相互观摩而学习磨观摩性原则，玉石训磨的磨你把讨论法后边写个模，但是心理学里边儿还有一个老头儿，经常提相互观察模，仿而学习班杜拉。现在无论你学没学，你先把后边写个班杜拉。后期你看书学完心理学回来看的时候能想起他班，杜拉不是杜拉拉班杜拉好，我们读一下第二行中间讨论法，需要学生具备一定的基础知识

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有些人则选择了像杜拉拉一样，从初入职场就树立目标，积极主动，勇于挑战，不断点燃工作的热情，不断地完善和提升自我，朝着自己的目标，一步步的迈进成就属于自己的一部职场传奇

丘兰技术的建立又包括所有社会成员在内的信用信息资料库，并且向全社会公开，让博弈双方拥有对方更多的公共信息是重复博弈，在合作的基础上来进行更久，更持续，这种信息资料库将是博弈对方

第六章第二代的杜拉拉升职记第一部分史上最健康的精神病金屋西沉大路上，两个人形色匆匆，急急忙忙赶往燕王府，他们就是建文帝朱允文安排在朱棣身边，监视他行动的北平左不正史张炳

老子的博弈论是更为复杂的博弈论，他几乎没有任何家电，就是说一切条件都是不确定的，每个语境都是不确定的，充分复杂的博弈论无法理论化，这既是哲学上的深刻，也是技术上的弱点