团队修炼

最后，建立共同远景的一些团队的两项修炼与其他三项不同，因为这两项的集体性的修炼，其实实践活动需要由团队共同完成，就必须由于团队的集体去理解。而作为身心状态的修炼时的实质也必须有体来体验，不可能同时掌握所有的修炼，每个人都经历不同的学习阶段

今天晚上，我们共同学习第五项修炼学习新组织的艺术与实践一第十一章团队学习，从对学习当中的团队学习第五项，修炼最后一个小姐系统思考的观点和工具，都是团队学习实践的中心内容

第二项修炼是改善新军模式，第三项修炼，建立共同愿景第四项修炼进行团队学习第五项修炼进行系统思考，那么五项修炼的核心是要进行系统的思考，它是五项修炼的核心，要有一个系统的，全局的，这样的一种观念和斯坦利

方法就用我讲的是不是把自己的数据每天列出来，还有你的直属数据，每天分析一定有一定团队规模的，从开始就要自己修炼自己带团队的能力，也实际上就是修炼自己，为人处世，兼任代物，修炼自己的品德

同时，这个系统思考的修炼也是建立经建立学习型组织最重要的修炼。彼得圣地认为，系统思考也需要前面的四个步骤，自我超越团队学习，改善心智模式，建立共同愿景这四项来帮助他发挥潜能

悬挂的假设是一项团队的修炼，假设可以拖期，并与别人的假设进行相互对照，所以他能使团队成员看清自己的假设，多么认为悬挂假设时间，很难的是因为思想本身的特点不断诱惑

信息在第五项修炼中归纳出学习型组织要进行的五项修炼，建立共同愿景，加强团队学习，实现自我超越，改变薪资模式进行系统思考。共同愿景，可以简单描述为我们想创造什么是组织成员共同的愿景，共同的价值观

我们有一个出色的国家团队，但他们遇到困境，不知道矩阵组织的新业务模式，两天的基础研习营过后，这个团队花了好几个月的时间，学习深度会谈系统思考，自我超越的修炼工具，总体目标是帮助客户理清自己的开发愿望

你能否接纳自己天性，秉性，习性的各个部分，并且扶植天性，培育自己良好的习性，你能否修炼人生中的不圆满，有的人需要修炼，宽恕他人，有的人需要修炼同理心，有的人需要修炼慈悲心，有的人需要修炼，坚定决绝，有的人需要修炼得多

当时兵地背离还是诗涵总部的人员，人力资源副总裁他回忆说我们有一个出色的国家团队，但他们遇到困境，不知道矩阵组织的新业务模式，两天的基础研习营过后，这个团队花了好几个月的时间，学习深度，会谈、系，统思考，自我超越等修炼工具

能量的传递让你心宽爱的释放，让你强大修炼自我，提升自我，修炼表情，身材，飞扬修炼行为，规范专业修炼，学习涌入涌泉，修炼脾气逗人，喜爱修炼个性鲜明唯美，修炼心灵，平和美丽，修炼气质，超凡脱俗，修炼灵魂，崇高圣洁，修炼人生，阳光幸福

三，修炼概述首先讲述中华道家修炼学之名称定义，找其方术老庄之道三元单法养生调摄中医真要那架拳法修炼皆次修炼品味终极目的等，必使读者对于中华道家修炼学的基本内容有一个整体的认识

修炼出你的这个霸气，修炼出你的侠气，修炼出你的勇气，修炼出你的静气。你要把这六气真正的修炼出来了，你的身上的气质气场就自然而然显现，你自然而然就受到别人的尊重和爱戴，自然而然就会吸引很多的人愿意跟你跟随

团队学习修炼必须学会如何创造性的，面对这些反对力量的主要表现之一是阿吉里斯所说的习惯性防卫，既保护我们自己和他人不受窘迫威胁的习惯做法，但这些做法同时也妨碍着我们学习

包括团队出现问题的时候，出现事情的时候，你是什么样的立场，你作为一个领导人，你这个时候能不能修炼出来，你的一个静气能够呈现出来，找到核心，把控自己正确的价值观，树立自己正确的立场