强者更强

强者生存弱者淘汰是竞争的，不然法则不管你今天处在强者的位置还是弱者的位置，都要像羚羊和狮子一样，当崭新的一天开始的时候，在自己的岗位想方设法的让自己进做到由弱者变为强者更强

两性之间确实存在博弈，但博弈并不等于对立男女对立，不会让男人更强势，也不会让女人更强势，只会让强者更强势，弱者更弱势，想要维护自身的利益，首先要做的就是停止无意义的打拳，仔细思考一个问题，谁在撕裂，我们谁在孤立我们

二，人生的四种方向高度，深度，宽度和温度生涯的第一个发展维度高度，终极价值影响力与权力人向高处走，水望低处流向上发展与更强者接触进入与创造更大的平台，掌握更高，更大，更强的资源

强者更强，是因为在坚强中变得坚强，把坚强变成了坚韧，很痛，却不喊很累，却不说并没有什么感觉，也不是没直觉痛的时候没人懂，喊出来又何用累的时候没人服，说出来又怎样有苦却不说有泪却不留，并不是

任何苦难中都蕴含着丰富的人生财富，可惜太多的人只看到表面的痛楚，一心沉浸在悲痛伤中，忘记了去穿透那层蒙蔽双眼的沙雾，凭借其深处的灿烂，曾经有人说过苦难让强者更强弱者更弱

鲁迅先生说过，勇者愤怒，抽刃向更强者切者愤怒，抽刃向更弱者向手无寸铁的学生挥起屠刀的凶徒，该被枪毙一万次准确无误的射击，蜂拥而上的警察一把抱住人质的警察吓到腿软的女记者，构成了二零二一年最震撼的画面

战胜对手不断进步，才能在美丽的非洲大草原上天长地久，自然界对任何一种物种都是公平的公平竞争共同发展，公司对每一个人也是公平的竞争合作，共创共享强者生存，弱者淘汰是竞争的不二法则，不管你今天处在强者的位置还是弱者的地位，都要像羚羊和狮子一样当崭新的一天，开始的时候，在自己的岗位想法设法，让自己进步，做到有弱者变强者更强

这篇文章是惊人的三大强者定律螃蟹定律，蘑菇定律，跳槽定律，每个人生来都想活成强者，世界上只有极少数人活成了强者，想要成为强者并非易事，但你可以通过观察强者身上的一些特质

有点古典认知战狼二的奇趣，学习入境决定成长速度，利用系统放大名气与最优秀的大脑去互联头部会吸引百分之七十的注意力和机会强者更强，外部皆有头部，个人也是如此，不同阶段专注做更少，而更好的事情持续专注

因此，企业的数字化进程要以第一性原理深入洞察行业规律，明确企业的核心竞争力，通过科技与业务的融合创新，让人工智能，大数据和云计算等前沿技术帮助企业的核心进经历得到绽放，最终实现新维度上的强者更强

更强相比较非上市公司企业，上市公司在产业的影响力，竞争力，市场的定价权来自薪酬，经济机制，发展空间等方面，对人才的细腻那是不一样的，更容易吸引到高素质人才加入。除了增强企业的软实力，最终强者很强

由于博弈规则是强者制定的，博弈力量也是强者最大，弱者可以搭强者的便车也可以暂时引起锋芒，这是弱者对局强者的生存之道，但弱者忍辱负重，在强者的阴影下生存，只有一个目的就是自己变为强者

第三个重点是要想成为一名强者，你需要具备哪些特质强者，有顽强的意志力，能正确理解坚持的含义，强者能在短时间内做出艰难的决定，并且会快速的执行强者高度的自律性，使得自己具备了更优秀的能力

以冠军的标准来要求自己，达到自己的强者形象，会让你自己的影响力增加，弱者希望跟随强者听从强者安排，这是人性的本能。高手从衣食住行，从言谈举止之间把自己打造成或者模仿成强者形象，这个人影响力就会增加

真正有价值的忙碌是找到适合自己的目标和方向，有的放失的去做好一件事儿。无非商学院观点发展一个新客户的成本可以发展到三到十个老客户，想办法培养客户重复的购买习惯，获得客户终身价值很重要，学习强者的经验才能变得更强