员工成长的12项修炼

然而，人事活动还越来越多地扮演着另外的角色就是确保员工的职业兴趣受到保护，为员工提供不断成长的机会，并把促进员工的成长作为一项专门工作，职业生涯管理来进行职业生涯管理有两方面的作用

一般的成长中，企业会将提高员工素质的各项措施，纳入企业管理计划目标中去实施，如对员工进行技术培训或辅导，建立图书室，电脑学习室，方便员工业余学习，设立体育运动场所，歌舞活动场所，有利于他们开展丰富的业余活动，建立定期对员工进行体检制度等员工个人的成长

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第二项修炼是改善新军模式，第三项修炼，建立共同愿景第四项修炼进行团队学习第五项修炼进行系统思考，那么五项修炼的核心是要进行系统的思考，它是五项修炼的核心，要有一个系统的，全局的，这样的一种观念和斯坦利

第五项修炼是系统思考是其他修炼的基石，但所有的修炼都关乎着心灵的转换，包括从观察局部到观察，整体从把人们看作无助的反应性动物到把人看成是塑造自己现实的积极参与者

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大道之间，大部分人都认同一个观点，什么成熟的交易员最终必须是回归到简单最原始的几项技术当中，但刚起步的人不可能去追求简单，一定得经历一个修炼的过程，这是成长的一个基础

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协会与人相处，在这个相处的过程当中，我们首先要去强大自己，怎样才能够提高我们自己的高度，就是需要我们进入修炼之道，不断地去修炼成长，提升自己，因为只有我们提升自己，修炼自己站在一定的高度

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自己说了算的空间里，你就可以做一份非常重要的事，安放你的生命力，或者说安放你的心，让你的生命力的一切表现都可以在这个空间里流露并观察和修炼其中一项基本修炼时修炼分辨