灾后救援官兵心理自助手册

预防或减轻灾后长久的心灵创伤，即继发性伤害心理救灾还能帮助救援者稳定局面，帮助他们进行心理恢复，使其能更有效地投入救援工作，及时为受灾人群提供心理咨询，也已成为救灾的一项重要内容

事故到场后，现场指挥员认为，二级应急救援到场力量不能控制的灾情，四级应急救援是红色，主要包括有较多人员伤亡，火被控的应急救援，在勤危害程度特别严重，处置难度特别大的危险化学品泄露

梯形横渡救援是比较常用的救援技术，常用于山谷，山涧，水域，深坑等救援环境转制以后应该是对标全灾种大应急的这个职能定位，在人员，装备，训练三个方面都做了不懈的努力

再一个你说你麻烦人家盘儿火了，麻烦消防队麻烦，救援队也不合适。前日子那救援的好家伙几个钟头才找着这帮人，他们不行了，吃也吃不上，喝不上人家，消防官兵把身上水都给他们了

在聊完了断断的典型一天了之后，我想起了一个问题就问了问他，因为当时我在网上看到了有人发帖子说有些救援队于救援的时候被救灾民态度其实不是很好，有时候会对救援人员不展示，感谢跟赶集，甚至有知识

据报道，一些主播的团队从出发时即开始发布视频直播，宣扬在高速口服务区，灾区等节点频频拍摄，发布相关内容，吸引关注个别人被现场救援人员劝离后，会找当地群众的产车伪装成家属，进入一些娱乐明星团队，自带救援车辆和船只，但操作不专业，往往一条船救援一条船拍摄像演戏似的救援现场不是秀场任命关天岂容百拍作秀

好第十四十六条，我们来看一下对于我们的应急救援工作，我们知道这个时候不管是国家综合性的消防救援机构，还是我们的专职消防救援，它承担两种工作，第一个是火灾不救，第二个就是新救援

确定不同时刻参与干预者参与心理救援与被干预者接受心理救援的一个心理动力指数，根据既有的职业人群现场心理危机，干预心理动力模型，数据库中的数据，通过一系列的运算获得个体群体或事件的心理动力指数变化曲线的过程

古时善于指挥作战的人，能使敌人的部队前后不能相互策应，主力和小部队不能相互依靠，官兵之间不能相互救援，上下之间不能相互协调，士族溃散难以集中交战，阵型混乱不齐，对我有利就行动，对我不利就停止

贵贱至关合兵上下不相收，上下不能相互联络，所爱指敌方种地译文从前善于指挥作战的人，能使敌人前后部队不能相互策应，主力和小部队无法相互依靠，官兵之间不能相互救援，上下级之间不能相互联络

另外，消防救援机构应当对我们的专职消防队，消防救援机构针对的这份国家综合性的消防救援机构应当对我们的专职消防队志愿消防队进行一个业务的一个指导，根据扑救火灾的需要可以调动并且指挥专职消防队参加火灾的一个

注重发挥灾区当地社会力量的作用，协同开展人员，搜救伤员，并伤病员紧急运送与救治，紧急救援，物资运输，受灾人员紧急转移，安置救灾，物资接收，发放灾害，现场清理，疫病防控，紧急救援人员后勤服务保障等工作

你像咱们这一次的话，他到现在为止全国各地千万五，湖北省的医疗人员以及数万人。这就意味着大量的救援人员要在刺激强度很大的现场开展救援工作，也就意味着相当数量的救援人员会产生心理危机

像我们的这个天津港火灾爆炸的这样的一个事故，如果你在应急救援之前应急救援，开展之前没有进行一个事故危害程度的一个评价和评估，你就不知道要派多少人力派多少物力派多少先进的设备进行进去救援

灾难后遭受这个心理创伤后的一些心理障碍，在灾后的一到三个月内是哀伤辅导的最佳时期，可以针对个别人和家庭，也可以进行团体爱上辅导，灾后三个月以后就只能进行创伤治疗了