党的好干部人民的贴心人

第二，跟群众做好互动，果农跟客户互动，我们就跟群众互动，拉近干部和群众的距离，给他们一些信息上的小贴士小提醒小帮助，这样就觉得让群众觉得我们是他们的贴心人和引路人

各项工作干得好不好，时不时行不行，人民群众和广大基层干部看得最清楚，最有发言权，让人民群众和广大基层干部有个好的评价并不难，只要真心诚意，脚踏实地的做好事，办实事

战略退却在干部和人民还没有经验时，在军事领导的权威还没有达到把战略退却的决定前集中到最少数人乃至一个人的手里而为干部所信服的地步时，说服干部和人民的问题是一个十分困难的问题

然而，战略退却，在干部和人民还没有经验时，在军事领导的权威还没有达到把战略退去的决定权，集中到最少数人乃至一个人的手里而为干部所信服的地步时，说服干部和人民的问题是一个十分很困难的问题

基层干部到一线服务的时间更多了，和人民群众的距离更近了，减负成果就能更好。惠及人民群众上，除害者查其本善理及者崛起缘，形式主义非一日之弊，从根子上减轻基层负担也非一日之功

有圣传必变，色而作迅，雷分裂必变，生居必正，立直随居中不内固不及言，不亲止色，丝举以详，而后及约山梁辞志实灾子路拱之三袖而坐。鄉黨第十孔子于鄉黨循循如也似不能言者

动摇理想信念的滑坡是最危险的滑坡，身为领导干部，责任越重大，岗位越重要，越要家常名誉监督。因为人领导手中的权利本身就是人民富裕的，所以领导干部用权使用的对不对，使用的好不好

不过，依靠着强大的耐力，中国人民志愿军和朝鲜人民军最终守住了上甘岭，真正会以坚守上甘岭为口号，以坚持让干部去上甘岭立面为口号，本意就是要求干部一定要进入艰苦的环境中进行锻炼

真正的从根本上给干部减负第一，要进一步加强思想引导，除了结合不忘初心，牢记使命系列活动四讲四有三言三实批评和自我批评等活动来提升干部的思想素质水平，真正做好人民的店小二和服务兵之外

他是千里马，好快了踢到我一脚，我认为这才是好干部，一天到晚盯着我做事的干部，才是一天到晚盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出的优秀干部，而不是那种会做人的干部

干部管理八步法则通过干部盘点，干部规划，干部选拔，干部任用，干部培养，干部评价，干部激励，干部退出等八个环节系统，构建各层级各类型干部的生命周期管理模式，真正实现干部管理，提升干部活力干部管理，推动干部成长干部管理，引领干部发展

责任结果好，但能力不足的干部要在工作实践中提升能力，选拔品德好，认同公司文化和价值观责任结果好，有领导能力的干部有能力，但责任结果不好，不能被提拔为干部，避免造成虚假繁荣

华为的标准有一般企业五序号是干部动态管理的五个要点，干部培养手段华为的标准高效锤炼，一般企业低效培训，学好五干部动态管理的五个要点，干部动态管理华为的标准能上能下，能进能出一般企业应急处理

鲁迅艺术学院等一批干部学校和专门学校创办了中国人民抗日军政大学，陕北工学，鲁迅艺术学院等一批干部学校和专门学校各抗日根据地，创办大量的中小学校吸收农民子女入学各抗日根据地，创办大量的中小学校

并对有关人员进行了批评教育，叶剑英，五湖四海任用干部的做法给予了充分肯定，搞好本地干部和外地干部的团结，实行新老干部的交替和合作，是叶剑英极为关心的问题。他多次谈到，由于历史原因，大批北方干部来南方工作，他们是有很大功劳的，他鼓励北方干部要在南方安家落户