获得成功

七哥遇到梅尼尔先生后，并不是获得了一系列全新的推销技巧，也不是他的智商提升了五五十个点，只是梅利奥先生让他确信自己有获得成功的能力，并给予他目标和发挥自己的自信心

如果有一家有万家企业实践良知经营并获得成功，就能改变整个商业文明的走向，从利己的文明走向利，他的文明如果不改变人类，这个立即主义的文明都走向人类，将没有未来前言

每个安利人应尽力尽责的实现自己的目标，你要实现自己的目标，也同时有一个权利服帮助公司和伙伴实现他的目标，这个是共同的，通过资助得以助人，你要你才帮助别人有获得成功

大家注意你如果简单的扣你说我靠天分成功，你只靠勤奋成功，你只靠机遇成功，其实你都不如靠基本的成功的方法来方法论来获得成功，因为你靠天分靠勤奋，你靠天分，你也没法靠

这些内因曾经是企业获得成功的原因，但是民营企业需要跨越这些成功的陷阱，改变单一产品的成功改变，单一资源的成功改变，企业家个人的成成功改变，没有付出规则成本的成功

温州人不想当将军的士兵，不是一个好士兵，要想获得成功，尤其是获得巨大的成功。首先要有远大的目标才踏踏实实的去做，努力向目标迈进，目标要远大，做事要踏实，才是成功的保证

这些内因曾经是企业获得成功的原因，但是民营企业需要跨越这些成功的陷阱，改变单一的产品的成功，改变单一的资源的成功，改变企业家个人的成功改变，没有付出规则成本的成功

同时，他们还意识到自己一直想要的东西不只是财富伴侣和健康，一旦获得了成功，而且或许只有在获得成功之后，我们才会坚信帮助他人服务他人，并使他人也获得成功，才是我们享有的

我们能得到的我们想要的得到的一切，可是最后获得成功的人只是少数，就是因为他们不能善始善终，不能始终保持对梦想的新鲜感，不能自始至终的有一个旺盛的经历去面对各种挑战

在此之前，我先把结论说出来，某些完美主义者之所以难以获得成功，是因为一完美主义本身就是一种建业，因为这个世界的细节是无限的，而完美主义者希望以有限的人力改造无限的细节

真的自信是建立在底线上的一个人，只有输出底线才能获得成功的自我与成功的人生受出底线，才能守住我们血液中的骨气，受住极限，才能守住我们为人故事的醒歌，通过守州的第五条底线

你只是做事情是不可能获得，或者说你只是勤奋，也不可能获得不能勤奋，只是必备条件，不是全部条件，是你把时间和精力投入到最重要的事情上，你获得成功的，因为这些重要的事跟目标有关系

设计内部薪酬结构的战略选择，具有内部一致性的薪酬结构，会支持工作的执行方式，适应组织的经营战略，并公平对待所有员工内部一致性越强，匹配性越好，就越有可能引导组织获得成功

乐观构思悲观，计划乐观，实行开动新视野并让他获得成功的人多数是天性乐观的人，他们能够开朗明快地描绘自己的未来，头脑里闪现这样的念头，按现在的情况实现的可能性不高

在比尔盖茨的家里面，比尔盖茨的父亲让两个人写出来，对他们一生影响最大的一个词，或者说如何获得成功，用一个字来写出来，两个人都写出来以后摊开两个人的手，心里的字是一样的