不确定性人工智能

第一部分人工智能的发展是为了使用人工智能使能工程，不脚踩着华为公司的需求为简化管理，降低运行成本，使大量重复的确定性工作自动化为部分不确定性的模糊工作，增加智能分析能力

智能化，网络化一体化，标准化是值得重视的几个方向。智能化的含义智能化就是在软件开发工具的研究和使用中引入人工智能，神经，网络等技术，使得软件开发工具对于不确定性的信息模糊信息具有更强的处理能力

最未来的公司一定是人工智能家的公司，但是不是一个完全独立的人工智能公司，我认为是人工智能家，可能是家人工智，能今天看到的很多人工智能的公司肯定还是一个技术性的公司

不同文化中的时间不确定性和时间轮回科学时间是一个科学之谜，所有时间都在这个纬度中发生，如同在物空间中发生了一样，它也是我们意识的一个层面，我们的生活中和我们的思想

我倒不像有些人那样担心，电脑人有朝一日会统治人类，他们说人工智能的威胁与原子弹的威胁，不同类原子弹的危险是毁灭人类电脑，人的危险是另一种，他们将超过人类成为一个更高的群体，成为人类的统治者

当然，他并没有妨碍人们去证明这个结论是错误的，它只是具有不确定性，并且是没有危害的不确定性谈漏某些东西，哪怕是给出具体，哪怕是给出具有不确定性的结论，也总比什么都不说得好

在大量的线下实体行业中，人工智能技术并没有得到充分的应用，因为在这些行业里面，数据往往都是很少量的，没有大量的用户行为数据，没有大量数据的支撑，就很难实现人工智能记住层面的应用

处理中方法是通过在人工智能模型训练过程中加入与公平性量化有关的正则项，提高训练得到的模型的公平性后处理方法，通过对模型输出进行调整，进一步提高训练得到模型的公平性

为何不去努力，虽然拥有不确定性，但是你对未来的期望是不可限量的，而且大部分这样的人生其实是曲折向上的，因为你抱有积极的态度，你用你正面正能量的一个心态来拥抱你的不确定性以及你的未来

如果我们没有意识的去思考，我们可能是错误的，并计划相应的行动，那就说明我们就没有完全接受不确定性想象，并规划最坏的情况是消除对不确定性的恐惧的一种非常有效的方法

虽然独立的人工智能炒股的基金公司并不多，但实际上据我所知，大多数的基金公司都储备了人工智能的人才判断短时的涨跌，用人工智能做短期操作，一定比人强，这已经是事实了

应对不确定性，有这样五个层次忽略不确定性，以不变应万变，降低不确定性，以实力换实经感知，不确定性赔培养洞察力适应不确定性，增加灵活性，寻找不对称性，消除不确定性

那与传统的计算机技术相比，人工智能是根据已有程序而与传统的计算机技术，它传统的计算机技术是根据又的程序来完成诸如计算和控制这样的任务。不同人工智能具有生物智能，自自组织自适应自我运动的特点

最后，人工智能人才的培养形式可以分为校内培养和校外培养校内培养，比如学校采购，人工智能培养解决方案以及主动和企业合作共建人工智能学院校外培养的关键角色就是高科技企业了

激活组织从个体价值到集合智慧，陈春花柱导语驾驭不确定性是组织管理的核心挑战。现今如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道