最新劳动事故损害赔偿及配套法律法规

第一条，人民法院审理铁路，行车事故及其他铁路运营事故造成的铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用本解释与铁路运输企业建立劳动合同关系或者形成劳动关系的铁路职工在执行职务中发生的人身损害，依照有关调整劳动关系的法律规定及其他相关法律规定处理第二条铁路运输人身损害的受害人

学校主管的教育行政部门应当向同级人民政府和上一级教育行政部门报告第四章事故损害的，赔偿第二十三条对发生学生伤害事故负有责任的组织或者个人应当按照法律法规的有关规定承担相应的损害赔偿责任

深圳中院关羽劳动纠纷的裁判指引八当事人未减少劳动争议的处理环节，将具有给付内容的劳动争议案件改变由向人民法院执行起诉，如劳动报酬纠纷改为债务误纠纷工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷

第四类因铁路公路水上航空事故请求损害赔偿提起诉讼，可以在被告住所地法院提议诉讼，也可以在事故发生地车辆，船舶最新到达地航空器最先降落地。人民法院提起诉讼后，边儿提到的这几个地点，它都是依据什么

死者的医疗费及丧葬费交通事故认定书应当载明的内容有交通事故当事人，车辆道路和交通环境的基本情况，交通事故的基本事实，交通事故证据及形成原因的分析，当事人导致交通事故的过错即责任或者意外原因，当事人对交通事故损害赔偿有争议

未按约定提供劳动保护或者劳动条件的，为及时足额支付劳动报酬的，为依法为劳动者缴纳社会保险的用人单位的规章制度，违反法律法规，规定损害劳动者权益的，致使劳动合同无效的

未按约定提供劳动保护或者劳动条件的，为及时足额支付劳动报酬的，为依法为劳动者缴纳社会保险的用人单位的规章制度，违反法律法规，规定损害劳动者权益的，致使劳动合同无效的

第五是企业出现增大劳动安全事故的一个处理程序，要求第一次事故报告发生重大劳动安全问题，事故企业负担的，必须及时了解情况事故情况，并立即报告当地卫生安全监督管理部门，劳动行政部门，公安部门和检察院

未按约定，那就是用人单位没有按约定提供劳动保护或者劳动条件的，用人单位没有足额的，及时支付劳动报酬的，用单位卫衣法为劳动者缴纳社会保险的用人单位的规章制度，违反法律法规规定

当发起人没自然人时，因为发起人不是用人单位，所以应当按照劳动法关于无效合劳动合同的规定，由发起人依据劳动法的规定，向劳动者支付劳动报酬，经济补偿赔偿金及其承担损害赔偿责任

目前涉及劳动争议处理的法律法规主要包括劳动争议调解仲裁法，劳动人事争议，仲裁组织规则，劳动人士争议，仲裁办案规则等法律规范以及最高人民法院关于审理劳动争议案件法律适用的相关司法解释

第十八章法律责任与行政执法第一节劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任是指由于用人单位，劳动者，劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律法规的规定而应承担的法律后果

与民事诉讼法，劳动争议，跳节，劳动争议调解仲裁法的精神一致的前提下，既考虑到了劳动行政部门在工伤认定程序中具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权，又兼顾了效率和便民的原劳动者因生产安全事故受劳工伤劳动者或其近亲属与享受工伤保险待遇，又因又起诉用人单位请求承担精神损害赔偿责任的，应否支持

二，伤亡事故一伤亡事故是只职工在劳动的过程中发生的人身伤亡即性中毒事故，即职工在本职岗位劳动或虽不在本职岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动中发生的人身伤害轻伤，重伤，死亡和急性中毒事件

具体包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的用人单位未及时足够支付劳动报酬的，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的用人单位的规章制度，违反法律法规的规定