职业生涯与发展规划

职业生涯管理指的是对职业生涯的设计与开发，是指管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育培训，轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标

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首先，处于任何发展阶段的教师都需要进行职业发展规划，尤其是新教师，要在教师职业生涯开始时，就为自己设定发展目标，把目标细化并定期审查目标达到的情况，以调整发展计划

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为保证各项规划的实施，各牵头部门在与相关部门进行沟通与交流的基础上，将目标按职责分解到相关部门，各部门根据年度发展规划与目标，按职责时间分解为各部门内各处的年度目标

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脑科学与认知科学长期以来是我国重点部署的领域，国家中长期科学和技术发展规划纲要、国家基础研究发展十二五专项规划、医学科技发展十二五规划、国家十二五科学与技术发展规划分别将脑科学与认知科学列入重点方向

技术方案经济效果评价知识点一经济效果评价的内容定义经济效果评价就是根据国民经济与社会发展以及行业地区发展规划的要求，在逆定的基础方案，财务效益与费用估算的基础上采用