卓越人士的7种能力
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擅长思考的人通常都具有这种卓越的直觉力,活用知识和经验的能力,了解问题本质的能力,卓越的分歧能力,卓越的直觉力和重新构成的能力,构成了擅长思考的人的基本创新能力

狼道全集28问题意识
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他们都有着一股积极向上,永不服输的精神,会全身心地投入工作,精益求精,追求卓越,向客户所想及客户所及专业人士能力卓越,懂得鼓舞人心。他们乐于解决问题,工作充满了热情和自豪

《卖什么都是卖体验》 08 法则八:始终保持专业风范
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使自己给以被他人接受和欢迎等方面,通过对那些取得卓越成就人士的成功经验发现,在个人取得成功的诸多因素中,社会交往能力的作用绝不亚于他们所掌握的专业知识和技能,左右的社会交往能力使自己更容易被理解

会沟通是获取成功的重要能力
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卓越不仅只完成任务,卓越,还意味着超越目标提供比要求更好的服务,做任何事都要尽最大的努力,无论工作,抚养,孩子玩游戏,还是管理员工,哪个领域的职业人士更努力追求卓越

第九课 成为优秀领导人的五个步骤(1)
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是河南省重点建设的三所综合型大学之一,也是中西部高校基础能力建设工程,卓越工程师教育培养计划,卓越医生教育培养计划,卓越农林教育培养计划的实施高校三个卓越,全国少有的三个卓越高校

袁老师19第三十四讲 原机械工业部所属行业牛校
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三本居住对三种类型的卓越企业的管理进行了提炼,中间从优秀到主角探讨了如何完成优秀企业告卓越企业的靠阅选择卓越给了我们如何在激烈动荡环境下保持强势增长,取得卓越的启示而激烈诚心的失败,一年卓越企业的成功秘诀总结下来,这三本书呈现的都是为实现联系企业的领先,打造领先的组织能力的路径和方法,从优秀到卓越如何完成从优秀企业到卓越企业的跨越,吉普克林斯选择了十一家从优秀跨越到卓越的公司进行了历十五年的研究

0308~人力资源领先战略248页
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事实上,作为两位有着卓越的文学成就的人士的女儿,以及第三位有着卓越的文学成就的人士的妻子玛丽沃斯通克拉夫特葛德文雪莱是某些对米尔顿进行过最犀利的评价的批评家的女儿和后来的妻子

第七章第三部分
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等你成为一个执行督导以后,在我们家族里,我们的所有的核心督导持续已经在不断地学习卓越领导力,而我们具是一个卓越的个人的时候,并且具有卓越领导力的时候,我们必将打造出一只卓越的组织,昨天的组织,这是一个昨夜组织背后应该具备的能力

六点钟俱乐部 成功人士七习惯开篇(陆宁首席)
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一般来说,想要生活的成功需要两种能力,一种是具体的技能,另一种是在现今商业社会这种既能变现成财富的能力,而投资神奇之处是技能与变现是重叠的,投资家比其他领域的人士半功倍

一位财务自由人士的投资修行
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败坏德行的事情比比皆是,不是德的人少,有不被这种风气污染的各位,在大学夜应当能束缚自己,爱惜自己国家的兴衰。要看社会风气是高上还是低略,这种风气前途不堪设想,必须有卓越的人士尽力矫正颓废的社会风气

蔡元培传 22 蔡元培的北大就职演说
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周老师把人分为三个成绩优秀,卓越,辉煌优秀,在最底层优秀,卓越辉煌,做事儿,做人和做局什么是优秀,能够把所有的事都做好的人叫优秀。这种人八面玲珑,能力非常强。在我们企业里面,他一个人做了百分之八十的业绩

周文强财商精品系列《解读三国篇1》老板的格局就是一个老板的结局
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关于成功,无数卓越人士和组织都在极力秉承这样的理念和价值观,比别人多走一步,即比别人看得更远一点做得更多一点,动力更足一点,速度更快一点,坚持更久一点。现代社会缺乏的正是这种工匠般的意志和精神

第1章 匠人的执著与坚持-- 居里夫人 1
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卓越和影响力之间有着非常紧密的联系,人们总会为卓越吸引。当我们卓越的生活着,人们就会另种眼光看待我们,他们会更加尊重,我们更加的钦佩我们,给我们更多可以影响他们的机会

规则四:追求卓越,永不止步
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它是一种职业精神,他是职业道德,能力与品质的体现,追求精益求精的品质精神,追求卓越的创造精神,将精益与专注创新与敬业,注入现代企业的生产经营,他关系到民生与生计

做具有工匠精神的创业者l兰莳思维论
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不可能成为一个卓越的员工,合格员工和卓越员工的区别就在于,前者只能把该做的事情做好,而后者却能把不该做的事情也做好,该做的和不该做评判的标准就是你自己心中的那个能力圈超过能力圈外的工作,有的人就认为自己无能为力工作中无形存在的思维设限

快乐工作获得幸福生活09 换个角度 带来财富
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