管理越簡單越好

人们不需要复杂的概念和理论越简单，越实用越好，而实现管理又是个极其注重实际操作的技能，需要有好的工具来支撑一款设计精良，能够与方法紧密结合的时间管理工序，能够大幅度降低人们实现时间管理的门槛

在这样的背景之下，班级管理无形中受到分数与教师权威的双重制约，由此形成班级管理的极为简单的因果关系，学得好的受到鼓励并越来越好，学得差的受到批评并越来越差，受到鼓励的不断进步为好

工作上，目标不必定得太远，坚定朝着一个方向用心做好手头的事儿。言语上简洁明明了的把话说到点上人生匆匆，我们终会懂得简单朴素的人生，最值得过越简单的人生越自在，情绪平和，人生越过越好的人，必定有很强的情绪管理能力

在做形象设计的过程中，我发现女人人品越好，内行越丰富，气质越好，他的形象就能被设计的越精彩，因为美好的形象都应由着美好的根基形象设计，不是表达你的身材，肤色这么简单的工作

第一个分红对象由高到低，逐个逐层进入，先针对中高层以上的管理者以及优秀的员工。为什么优秀的基层员工也要分很简单，因为你不分谁给你扛枪扛炮，你要思考这个问题，第二个分红的对象越少，分红的效果越好

既然员工有过人之处，那么理所当然获得赞美，或许支持简单的一句话，一个暂时的眼神都能够给员工带来无穷尽的力量，资金越来越上进，有管理者在一旁督促，一定会能够越来越好

这一个区别微商公司今天也是如此，很多人还在在意他家制度比较好，我家制度不太好，你有没有惊讶，发现一件事情做得好的微商公司好像制度都蛮简单的，有没有做得越好越简单，做得越不好的制度越复杂

第一个分红对象由高到低，逐个逐层进入，先针对中高层以上的管理者以及优秀的员工。为什么优秀的基层员工也要分很简单，因为你不分谁给你扛枪扛炮，你要思考这个问题，第二个分红的对象越少，分红的效果越好

我相信在这个生意当中，不仅能成就我每一个人都能成就非常的简单，不需要高科技，因为我们的过去，大家都想把自己装备的很强，在这个生意里越简单越好做，越觉得越容易成功

后来，任正非听取了一些中层干部的意见，他们认为，组织流程变革要到这儿来，从一线往回梳理平台，支撑部门和管理部门，包括片区，地区代表处的支撑和管理部门，只是为了满足前线作战部队的需要，而设置并不是越多越好，越大越好，越全越好

我们说业务类制度和管理类制度是不一样的，业务类制度是越复杂，越详细越好，多么复杂和详细都不为过，因为它真正代表了你的管理精细化水平，这就是业务上的制度多么详细都不为过

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我脑袋里的知识和智慧越来越多，我越来越开心，喜悦，我的身体越来越轻盈，我越来越年轻漂亮，我的身材越来越好，我的皮肤越来越好，我的气色越来越好，我的气质越来越好，我的孩子越来越优秀

木星人越销售越好，水行人越丰满越好，火行人越尖削越好，土型人越敦厚越好，本是金星人还哀还长得十分方正，本是金星人还长得十分方正的性格刚强坚毅，本是木星人还长得十分消瘦的广有资产

自然月时间为正面，简单随机进行查看，这个意义自然月自带不同，心态不足，也能为我们自己也知道我们将于自己的智商越值钱越好，越值钱，越可对于知其不可知，其知自然曰妪乎无所谓