经理层革命

不仅客群要分层经营客户经理也要分层管理，可根据能力水平和从业年限，将客户经理分别认定为金牌客户经理，银牌，客户经理，专业客户经理三类，分别赋予不同的基础薪资，甚至安排不同的业务评审通道

你作为董事会成员，你聘任了经理层，在前面，大家还记不记得我们企业集团的这个三会一层股东大会董事会，经理班的监事会三会一层，在三会一层里面，董事会聘任经理层负责的是经营，你既然聘了人家管经营，你就少管

当成为项目经理以后，我们会先从初级项目经理到中级项目，经理到高级项目经理一层的不断的成长。最终我们可能会有的人就会成为整个部门的管理者，叫总监，进一步从总监的到副总裁叫总裁

有的公司经营若干品牌，指定品牌经理，各品牌相互竞争，一如他们与外部公司竞争。近年来，品牌经理之上增测了一个管理层品类经理或称产品大类经理，品类经理，负责考察公司所属品牌间的边界和相互关系

切记还有一个你如果说，比如很多公司有的中小型的民营企业总经理有一个助理，有的公司的总经理助理是高层，相当于副总经理，有的公司的总总经理助理相账相当于秘书，相当于这个行政方面的秘书

我现在到了这个创办人的助理经理，老师们大家可以看一看，从基层的营销人员到精英创客到营销助理，到营销主任，高级营销主任，创办人，高级营销主任，营销经理，创办人营销经理

说明经理层在做企业日常经决策的时候，他并没有站在公司或所有股东的角度考虑他们的利益，而更多是站在经理层个人的利益角度，我们做相关的决策，那这里边儿就可能会损害公司整体利益，或是损害所有股东的利益

说明经理层在做企业日常经决策的时候，他并没有站在公司或所有股东的角度考虑他们的利益，而更多是站在经理层个人的利益角度，我们做相关的决策，那这里边儿就可能会损害公司整体利益，或是损害所有股东的利益

阿里巴巴的政委体系分为三个层级，最基层是城市区域的小政委，你去经理组成搭档，中级政委则与高级区域经理组成达到阿里巴巴网站的人力资源总监就是大政委区域经理，高级区域经理的角色类似于不得的军事主管

产品经理从其级别和工资来看，属于中层管理人员，他们没有指挥权，需要向上级各个部门的经理人员制造，经理，销售，经理，化学和开发实验室主任报告工作进展情况，但他们要对一项新产品的开发引进及其在市场上的绩效担任，承担责任

在某些被审计单位，治理层可能包括管理层，如治理层中负有经营管理责任的人员或业主监经理与管理层和治理层责任相关的执行审计工作的前提是指管理层和治理层认可并理解其应当承担下列责任

接下来我们花一点时间去讲一下项目经理的影响力以及项目经理的能力三角形。其实我们都知道，通常情况下，项目经理在哪个事情上面是比较有话语权在项目本身上，也就是在本身项目的层面上，你是比较有话语权

是地级经理，省级经理通常来说，并不是每一个一线员工都有接触高层经理的机会，即希望与一次偶然相遇的想法无异于守株待兔，但积极的做法应该是拓宽，让高层领导发现自己的渠道

眉心还稍显优势，但是经理却认为审力表现得更出色，并在公司高层管理人员会议上表扬了他眉心，听说后意时，想不开就去经理办公室问经理，为什么受到表扬的是审力而不是自己

如今，在招聘软件上能轻易检索到奈雪的茶，喜茶等品牌的招聘信息，调查大咖，店长，茶饮师值班经理，值班，主管店经理，区域经理，高级培训专员等各个层级的岗位都有招聘需求