金刚石成矿模型与勘查方法

责任制对勘查设计产品进行分级的管理，按规定来履行勘查设计文件来校审制度，并做好勘查设计文件的归档工作技术审核技术审查，国家对水电工程勘查设计文件实行技术审查制度，委托行业内的技术管理单位对勘查设计文件进行技术审查

汇集构建基于胜任力模型的人才招聘与甄选体系的常用经典工具和模板，方便读者随时查阅使用第一节技术方法。相较于传统的招聘与征险方法，基于胜任力模型的招聘与甄选方法在流程上相对更加复杂，企业人力资源人员的专业能力要求更高

按上述煤炭等非油气战略性矿产管理规定，执行矿业权人申请，扩大勘查区块范围和扩大矿区范围申请，将勘查或开采矿种由战略性矿产变更为非战略性矿产涉及与永久基本农田空间重叠的，按新设矿业权处理

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技术方法部分对构建基于胜任力模型的人才招聘与真权的技术方法实施步骤进行剖析，详细说明管理者如何基于胜任力模型开展相关的招聘与甄选工作应用实例部分，通过某具体的操作实例展示如何通过基于胜任力的人才招聘与真选体系来有效地进行人才真选工具箱部分

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第二节胜任力建模方法介绍构建胜任力模型需要遵循一定的方法，常用的建模方法有两大类自下而上的建模方法与自上而下的建模方法，其中自下而上建模方法包括行为事件，访谈编码，法标杆对照法等

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七年以下有期徒刑定处罚金第二款破坏性采矿罪，违反矿产资源法的规定，采取破坏性的台开台方法，开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金

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