现代企业的特征与企业家

公司治理问题的产生随着公司制企业的不断发展，现代公司重现出股权结构分散化，所有权与经权分离等典型的特征，由此产生了治理问题，使公司治理成为现代企业所用关注的核心问题

公司治理问题的产生随着公司制企业的不断发展，现代公司呈现出股权结构分散化，所有权与经营权分离的典型特征，由此产生了智力问题，使公司治理成为现代企业所应关注的核心问题

本文中，我不试图对未来的经济走向做预测，而是希望通过分析现代经济的特征，尤其是许多行业的商业模式以及资本市场提供的财富实现手段来论证如下命题，财富差距，收入差距的扩大，并不是因为现代资本加比以前更加道德，轮上也不是因为现代企业家更加贪婪，而是现代技术和规模化商业模式所致

毛忠群曾讲过这样一段话，方太希望通过打造伟大的企业，成为用中华优秀文化来管理现代企业的一个标杆，让更多企业家相信中华优秀文化可以应用于现代企业管理，让更多的企业家来学习中华优秀文化

现代企业的营销特征之一就是撤销及信用销售，一个企业没有应收账款是不可能的，但应收账款过多或者死账，该账过多就是不正常的，势必使企业有限的资金更多的被应收账款占用

要让这种对立的性格特征和品格特征下支部时的经纬线一样，在同一个同与个体上相互交错，融会贯通，需要胆大是胆大，需要细心时细心根据具体情况灵活转变的性格特征，这是企业家必须具备的素质之一

没有真正的企业家在抗战以前，也就是在第二次世界大战以前，中国还有些企业家，他做一件事情做个生意，希望是永恒的下去，那个是企也，现代企业是短命，只求发财，不是办企业的精神

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它是一种职业精神，他是职业道德，能力与品质的体现，追求精益求精的品质精神，追求卓越的创造精神，将精益与专注创新与敬业，注入现代企业的生产经营，他关系到民生与生计

看似爱较真儿的理性主义者，却又是个感性丰富的性情中人。胆儿大与细心，温情与冷酷理性与感性，要让这种队列的性格特征和品质特质像织布时的经纬线一样，在同一个在题上相互交错，融会贯通，需要打大时打大，需要细心时细心根据具体情况灵活转变的性格特征，这是企业家必须具备的素质之一

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中小企业家必须具备互为两级的能力，如上文所述，我认为企业家需要具备如胆发与细心，温情与冷酷，理性与感性等相互对立的性格特征，并能够根据实际情况灵活转变，培养这种能力的难度颇高

要让这种对立的性格特征和品格特征像织布时的京屋卫线一样，在同一体上相互交错，融会贯通，需要歹大，使胆大需要细心，使细心根据具体情况灵活转变的性格特征，这是企业家必须具备的素质之一