美工

那肯定我不能请客，我出卖色香，我还得请客，不可能是不要找你，你不请客，人家就掏钱，我感觉贼性质可奇怪了，就看起来反正没法点的，你点就行，别人点的，你一去之前要打电话问美工在不在，美工在我就美工下周了没有下了

我建议让员工岗位互换互学习，比如首页美工可以教泪叶美工教上传美工，而首页美工还可以去学文案公司给予员工们这样的培训机会，咱们可以请员工把各岗位技能都来学一学，就像我在企划不一样乐于分享，帮助员工成长，也就是帮助团队成长更是帮助

三，现在遇到的问题团队问题，我们公司类似服务中的加工厂完全看走量来支持发展，每个岗位发分比较细致，比如美工中也分首页美工内页，美工上传美工，这样的工作模式容易让员工觉得比较枯燥乏味

首先我们来说美工岗位举个例子来说，如果说你的公司是小组织，每一个小组负责不同的项目，美工又是同时服务于不同的小组，那么这个时候美工的绩效考核可以让每个小组来给他打分儿

美工人员美工是有浓重电商色彩的职位，美工人员主要负责页面的设计，网店的装修，图片的美化等数据管理人员数据管理主要是和数据打交道，数据管理，人员负责，数据的收集，分析，进度，活动安排等提供最准确的决策依据

那还要提几个关键的具体执行标准，因为美国设计毕竟是在每天每周甚至每月都在做一些重复的工作海报图设计，店铺装修，推广，主图的设计，详情页面的设计拍摄产品。因为有些店铺是身兼多职身兼双两职拍摄加美工设计，还有商品包装设计，画册设计，有些美工是多才多艺的

他平时已经给过你一万了，平时给过你一万，另外一万你走的时候要你走的时候可以要另外一万的双美工资，那就十一个月，十一万块钱，双美工资，一万块钱，社保加一万块钱的分手费，总共是十三万块钱

移动端网店装修首先要进入陶把后台店铺装修页面，选择手机端装修。在点击页面中的首陶首页选项后，美工组要做的就是选择手机端店铺装修的模板有免费模板和付费模板，两种美工族可根据需求选择合适的模板

设计宣传页面的最终目标是销售更多的产品，美工组要尽可能的多的展示产品，尤其是网店主打产品，图片的设计和文字的排排也非常重要，直接关系到网店的流量，美工组应该斟酌图片与文字的排版

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