基础管理方略一百

咨询师在初步评估的基础上评估了两种不同的方略，第一种方略是先用系统脱敏等方法缓解来访者的恐高症。在此症状缓解后，来访者对心理咨询有了更大的信心，再分析恐高背后的情绪，消除情节，从而使恐高症不再复发或者转为其他症状出现

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各位听众朋友们，我们继续给大家讲解，从零开始学炒股操盘实战方略的最后一讲，操盘实战方略是我们本一章我们操盘篇的核心内容，我们操盘实战方略讲完了之后，我们就会给大家讲解我们的抽盘的不同行情的抽盘技巧

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钢管柔口三十五六柔性管道三十五七钢管钢口四，五六八都是在刚才的一个数字基础上加一百三百加，一百是四百加，一百是五百加，一百是六百七百加，一百是八百，这是记忆方法

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关于操盘的心态，我们就分着两节给大家进行讲解，操盘心态，讲理心态。讲完之后下一章，我们给大家讲解抽盘实战的方略，操盘实在方略的内容比较多，我们可能通过要通过三到四天来给大家进行讲解操盘的实战方略

一个人的管理半径是有限的一个项目经理管一百人，扁平化的管理，一个人管一百人，你管的很费劲，每个人，他的管理权限或者管理范围半径是受限的，我们用的是金字塔的形式，金字塔的形式

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从现在开始读管理体系认证基础第一章，管理学基础第二章管理体系概论，第三章管理体系标准的高层结构第四章特定管理体系特征及原理第五章管理体系认证机构管理基础第六章管理体系认证能力及认证过程

前款规定以外的其他生产经营单位从业人员超过一百人等，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，从业人员在一百人以下的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员

前款规定以外的其他生产经营单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

这样做的目的不仅仅是让来访者心理获益，更重要的是让来访者因此有资源，有力量，有信心去接受后面的心理干预，以先补为基础。后面的心理干预才能够有条件实施，先卸是另一种类型的方略

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