勇敢地面对上司

我们的城市和国家要勇敢地上前去，面对今天的美国，也在严峻的寒冬中面对共同的挑战，让我们记住国父们不朽的语言，带着希望和勇气，让我们再一次勇敢地面对寒流迎接可能会发生的风暴

接下来看看第二种类型的领导和善型上司，在收购了专横型上司的个人主义和乱发脾气后，很多人都希望上司和蔼可亲，能体贴员，工理性沉稳，做事有逻辑和善性。上司就是这种领导和面对专厚性上司一样，面对和善性上司也是有的人适应，有的人不适应

面对严肃的上司，幽默下属出于威胁松弛席拉长的面孔，面对拘谨的下属，幽默上司妙语解困，缓解其紧张的心情，枯燥的会议，因幽默的职场达人而谈笑风生，即便是参与紧张的商业谈判

在人紧张焦虑的状态中，更容易犯错误，包括低级的错误。面对上司错怪时的三种下策，第一对上司错怪立即做出反应，企图用竭力争辩作为自即为自己做出澄清，这是所有面对上司错怪下策中的下下策

此刻，如果你被各种焦虑症状全部症状恐惧症状所折磨，就需要去勇敢地面对这些症状，不要再逃避真正的勇士，敢于直面自己内心的恐惧，但于直面自己的症状，只有去勇敢的面对自己的症状

同时，上司也会考虑找人帮忙，因为上司的目的只是想顺利推进工作，即使面对上司，客户有错误时，也要直接指出值班主席还意味着即使很难开口，但发现有问题时也要直率的指出

你十有八九在以后的岁月中失去了更多不该失去的东西，当场不对上司的错拐做出任务做出反应，随后在随后变成上司背后，向其他上司向同事向自己下手，反复说明力图给人以清白的形象，只是面对上司错怪下策中的中下策

首先，我们要明白，居然客户的抱怨是我们职业生涯当中必然要去经历的，那就要勇敢地去面对他，而不是逃避。他如果怀着逃避的想法，总有一天你会发现你退无可退，勇敢地去面对他

打开他的心结，帮助他勇敢地面对自己，面对未来显然版本三种的教师，具有更高层次的善，因为他用真诚打开了孩子的心扉，用智慧给孩子指明的道路，从而帮助孩子变得更加强大

作为上司，面对下属，我们大他小，可是下层不是上司的孩子，不存在血缘关系上下级关系会因其中某个人改变而解散，上司不是下属的，父母下属也不是丧失的，孩子更要把握好下属的特殊心理关系

比如，可以多给孩子讲讲英雄们是如何勇于面对挫折而取得成功的，也可以讲讲父母自身的亲身经历，让孩子明白，挫折和困难是生活的必需品，只有勇敢地去面对去，迎接自己，才能得到更大的锻炼

面对上司下级，首先应该做的就是服从下级不服，从上级就无法开展工作，也就不能保持正常工作关系，上级和下级也就无法融洽相处，更谈不上工作默契服从，也是上司观察和评价自己员工的一个尺度

面对上司合理的要求，你不应该拒绝，也不应该孤高自傲，毕竟上司的工作经验要比你多，你没有理由去拒绝他，但是很多时候上司会自以为是的觉得自己是在为下属考虑，而忽略了下属的要求和想法

面对迷茫的人生是痛苦无助的，自我成长的路，没有捷径，只有不断地走，勇敢地面对迷失，才能一点点把自己琢磨清楚未来无所畏惧。如何做出不后悔的选择，放弃权衡利弊，选先选择那条你内心

每一个真正想要升华，想要正悟的人，都应该勇敢地去面对自己的灵魂中的污垢。正是自己没有这份勇气的始终，害怕面对自己不那么美好的，也就不可能升华，因为人心中的欲望和习气，只有在发动时才能被认知