课程更新与教师行为的改变

在要求更新教师课程观念，深化教师课程主体意识，关注课程创生与整和背景下，我原教师也在班本课程的实施过程中实现了从教学意识到课程意识，从关注教师预设到尊重幼儿生成从不均作战到团队合作的一个转变，构建起适合班级幼儿实践的促进幼儿全面和谐发展的班本课程

其中，围绕校本课程创新而开展的系列活动，如学生的学习需求的调查，校本课程设计，校本课程的实施和评价等等，促使教师的行为方式发生改变，从原来的被动参与，忠实执行，转变为主动参与能动实践

目前，国内外开展教师专业发展的主要目的是更新教师的学科知识，既根据新的教学技术，教学目标，课程和教育研究，更新教师的技能态度和方法，使教师成为一个成熟的专业人员

从这一点上来看，老师与学生与研究与课程与社区形成了老师之后的促进者，研究者，开发者和社区开放型的教师这么几个方面的角色体现，再往下，老师的教学行为也会在以下几个方面发生改变

改变课程评价过于强调甄别与选拔的功能，发挥评价，促进学员发展教师提高教学时间改进的功能，改变课程过于其中的状况，实行国家地方学校三级课程管理，增强课程对地方学校及学生的适应性

改变课程评价，树立发展评价国安改变传统课程评价，过于强调真美与选拔的一个功能，发挥评价，促进学生发展教师提高和改进教学实践的功能，好发挥教评价，促进学生发展教室，提高和改进教学实践的功能，改变课程管理校本，树立校本发展观

下面是教师行为的转变。在对待师生关系上，新课程强调尊重和赞赏。在对待教学上，新课程，强调帮助和引导。在对待自我上，新课程强调反思，在对待与其他教育者的关系上，新课程强调合作，在外加一条行为转变新课程，强调教师的终身学习意识，要不断提高自己的专业素质

课程实施的合作一遵循建议课程实施是一件专业性非常强的系统工程，涉及到教育目标，教育观念，更新课程理论的发展与实践，教学方式，方法，教材等方面还与教师，学生，学校管理人员相关

这些行为都说明徐老师是教育教学的研究者，课程的建设者和开发者，符合现代教师对教师角色的要求，同时也说明曲老师注重反思以及与其他同事的合作，具有终身学习的理念，符合现代教师观对教师的行为要求

他的评价是优点，非常重视实践的教育情境中教师和学生的主体地位，这是超越泰勒原理的地方，即把控制师生的过程定为充分发挥师生作用的过程，重视一线教师开发课程的作用，改变了专家开发课程的思想，突出了教师，学生，家长等各方面人员对课程开发的参与

他的评价是优点，非常重视实践的教育情境中教师和学生的主体地位，这是超越泰勒原理的地方，即把控制师生的过程定为充分发挥师生作用的过程，重视一线教师开发课程的作用，改变了专家开发课程的思想，突出了教师，学生，家长等各方面人员对课程开发的参与

零一年六月，教育部颁布的基础教育课程改革纲要试行中，把改变课程评价作为新一轮基础教育课程改革的目标之一，提出改变课程评价，过分，强调甄别与选拔的功能，发挥评价，促进学生发展教师提高和改进教学实践的功能

第二节教师角色和教学行为一新课程倡导的教师角色。一从教师与学生的关系看，教师是学生学习的促进者，就是教师最明显，最直接，最富有时代性的角色特征是教师角色中的核心特征，其内涵主要包括以下两个方面一教师是学生学习能力的培养者

教师，课程建设者和开发者，教师，教育教学的研究者，教师，社区型的开放教师，四者开放教师行为的转变，对待师生关系上新课程，强调尊重赞赏，对待教学上新课程，强调帮助引导对待自我上新课程，强调反思对待其他教育者的关系上，要强调合作众班思和

怎样改变道德与法治课程的学科窘壮，怎样让学生对道德与法治课充满逐渐期待，怎样让道德语法学课的教学内部深入学生心理，这需要广大道德语法教师争做高素质专业化创新型教师