托福口语要多说吗

据春山茂雄研究，人体内吗啡的分泌和马斯洛需要层次的金字塔理论惊人吻合，吃饭能带来愉悦人在生理基础上是快快乐的。在实现安全爱和尊严的需要的过程中，伴随着更大量内吗啡的分泌，让你感知自己的幸福

我们如何才能有话好好说，多说鼓励的话，少说挑剔的话，多说赞美的话，少说贬低的话，多说尊重的话，少说讽刺的话，多说关怀的话，少说拒绝的话，多说商量的话，少说命令的话，多说肯定的话

虔诚地说，大范听谨慎地说多说重点少说废话，多说美丽，少说丑陋多说正面少说，抱怨多说，关怀少说，拒绝读书，肯定少说批评，都说称赞少说，炫耀，读书鼓励少说命令，多说真心，少说悦媚

如果我们能够常说好话，能够改善人际关系，如果每个人都善于说好话，能则能促进社会和谐，化解，不必要的矛盾和冲击，就让我们从日常的生活开始一起来多说好话，少说不是恶的话，多说一些好听的话，多说赞美人家的好话，多赞，多表扬人家的优点，多少说人家的不好，少替别人的缺点

有点不说，过得了缺点，照妆优点要多说缺点要怎么样，少说正能量，多说负能量怎么样，少说表扬边的话，赞美人话多说，表扬边在这里边当一下，发明一下怎么样，再把负能量的时候，你慢慢把它压制下去，或者是调整过来报过来

有的时候我们要问出差可以放过杀父仇人勾践为什么却不放过恩人无止需有的时候，我们要想想薄皮的那句话我们家连续三代被杀，也许该反思的是我们自己五指些的能力，不需要多说，无止需的毅力也不需要多说，无止需的直率也不需要多说，五只需的忠诚，更不需要多说

既然这样，作为一个优秀的管理者，在工作中与你下属交流时，一定注意多说，我们少说我多说，我们少说我目的，就要使所传递的信息内容能够被下属认可和接受，获得下属的信服和追随

少说批评的话，多说鼓励的话，批评产生助力，鼓励，发挥力量。少说消极的话，多说积极的话，消极只会丧志，积极发挥潜能。少说否定的话，多说肯定的话否定带来失败，肯定通向成功

少说批评的话，多说鼓励的话，批评产生助力，鼓励，发挥力量。少说消极的话，多说积极的话，消极只会丧志，积极发挥潜能。少说否定的话，多说肯定的话否定带来失败，肯定通向成功

少说抱怨的话，多说宽容的话，抱怨带来记恨，宽容乃是智慧。少说讽刺的话，多说尊重的话，讽刺显得轻视尊重，增加了解手说拒绝的话，多说关怀的话，拒绝形成对立关怀，获得友谊少方命令的话

倒霉的人多说好话，难富贵的人少要讲好话，多说好话，这样您才厉害，要多帮助客户帮助人，不要说人坏话，人就说您坏话，您就离心离德，没有必要高手都是说人好话，多一些感恩，多一些好话

当然，别人也喜欢你这个人做好人好事，平时要多说爱语，多说赞美的话，尊重的话，成就别人的话，多多益善，甚至说一些不弃世界的赞美来替他戴个高帽子，也未尝不是一种美的

我们现在做这一件事就是沉住气，不要多说，要低调自己，多做一些事实，把自己的家庭变好，不用多说，等着国家来调查。将来国家调查不是来调查，我是来调查各个家庭，千家万户命运都变了

一个人真正长假会差别人。话说得多做少题建议多说话没流程，感受不到重点，随性而见。女性号码后害多说话酸阴间大，语言表达，目前说患不服，输爱说老公多做人是要面子活受，这也放不下之言

说一说无关紧要的心事，给周围的人听的同时也多听一听别人的心事，别人就会因为你多听而多说，他说的越多，你知道的就越多少说，不但可以引导对方多说，还可以避免流露自己内心的秘密，一切的一切都在你的掌握之中