演讲赋能团队

如果整个团队都参与了演讲，并且进展十分顺利，说明你们这个团队成员之间合作良好，没有任何一个人因作用过于重要而成为焦点，这样可以激起听众的兴趣与注意力，使得演讲节奏变化有致，也使得听众对每一个参与演讲的人都有所了解

四，引导和鼓励孩子成为一个善于在团队中生存并始终具有旺盛人气的人引导和鼓励。孩子总能在团队中担当适当的角色，找到合适的位置，是一个在团队中尽情展示和发挥天赋与团队共同作用，而不是被团队所淘汰的人

让我通过演讲的方法凝聚了一群团队，并且让我走上了管理岗位和领导岗位，并且因为我有了演讲，也让我的团队变得更加强大，也让我团队的业绩，这个不断的提升也让团队越来越相信，我越来越愿意追随我，跟我一起去成长，创业和变现，这是三大作用

只有个人学习进步的速度远大于团队平均水平，才能在团队当中脱颖而出。此课程帮助学员认识自我，提升对学习和提升的认知，掌握自我赋能的有效渠道，定理自我赋能的提升计划，自我进化，不断迭代遇见兵

两周前，我接到会议举办方的电话，他们想今年再次邀请我演讲，在建立生意的过程中，你要学会如何服务自己的团队，你的团队不是为你服务的，你要为团队服务，这意味着你不能停下为团队服务的步伐

两周前，我接到会议举办方的电话，他们想今年再次邀请我演讲，在建立生意的过程中，你要学会如何服务自己的团队，你的团队不是为你服务的，你要为团队服务，这意味着你不能停下为团队服务的步伐

在与被投企业共同创造价值的过程中，高龄在投后赋能方面的投入不仅帮助被投企业运用科技赋能突破，发展平静，还帮助高龄自身建立了一支成熟的投后运营团队和一套完整的赋能工具箱

两周前，我接到会议举办方的电话，他们想今年再次邀请我演讲，在建立生意的过程中，你要学会如何服务自己的团队，你的团队不是为你服务的，你要为团队服务，这意味着你不能停下为团队服务的步伐

显然不是大声能让你提前感受到演讲的情境，能帮你及时修正演讲的语言，能让你加倍熟练演讲的节奏和内容，大声排练一次比得上默念十次。当然，大声练习讲究发音准确，吐字清晰，要尽量把每个字音都完整地发出来，要字头立字赋收字位

团队可以说服别人，因为团队有信息差，你不完美没关系，因为你有没有完美的个体，但是这个时代团队可以给你赋能成功的团队，只有一个标准，就是能不能够持续的提供信息高地给到团队里面的个体

团队可以说服别人，因为团队有信息差，你不完美没关系，因为你有没有完美的个体，但是这个时代团队可以给你赋能成功的团队，只有一个标准，就是能不能够持续的提供信息高地给到团队里面的个体

领导和团队成员一样，他们都有着很强的共享的意识，对于信息的共享是赋能的基础，因为只有这样，才能让团队既有活力又不混乱，那做好信息共享，可以让团队当中的每个人都有成为领导者的可能

有人认为好口才是天生的，其实除了声音和外形等不太关键的条件，能被称为演讲的天赋以外，绝大多数演讲的技能都是后天养成的，只要有意识地去提升自己的语言表达能力，并且运用得当的方法，每个人都可能成为出色的演讲家

之后就开始每天练习演讲，还有就是你要看陈安志老师，周文强等等这些名师，他们之所以可以全国各地行为演讲，因为他有很多团队，所以邓老师开了自己的公司，拥有自己的团队

团队可以说服别人，因为团队有信息差，你不完美没关系，因为你有没有完美的个体，但是这个时代团队可以给你赋能成功的团队，只有一个标准，就是能不能够持续的提供信息高地给到团队里面的个体