小学英语教研团队成长感悟

从研究课题的角度来看，每一个课题组的核心成员都是一个教研团队，都是由教研员牵头，由一线骨干教师，高校和科研院所的专家组成，其中区域的教研员团队的学科结构，专业结构，学历结构是重点考虑的因素

狠抓教研组被客组集体被客活动，每次活动定时间定地点定中心，发言人定发言内容，并在此基础上，每对教研组被刻组各项工作进行考核，通过这些贴近教育教学实际的工作举措，增强教研工作生命力，充分发挥教研备课组的团队作用

教科院通过聘请兼职，坚持教研员组成学科中心团队，创建个人工作室，跨校吸纳成员，打造名师，引领多项联动的学科联演共同体模式，激活了城乡学科教研引擎，突破了学科教研瓶颈

学科教研基地是指在教研员的指导下，由学科首席教师主持，本校教师共同参与，以加强学校学科建设为目标，聚焦学科的课程规划，课堂教学，学业评价，教学资源和队伍建设中的关键问题，开展研究和实践，整体提升教研组学科育人能力的学科教研团队

充分发挥教研室，教学团队，课程组等基层教学组织作用，建立课程思政集体教研制度，鼓励支持思政课教师与专业课教师合作教学教研，鼓励支持院士，长江学者，节期，国家级教学名师等带头开展课程思政建设，加强课程思政建设

本校教师共同参与，以加强学校学科建设为目标，聚焦学科的课程规划，课堂教学，学业评价，教学资源和队伍建设中的关键问题，开展研究和实现整体提升教研组学各育人能力的学科教研团队学科教员基地建在学校分学科建设，以学科教研组为主体

我们也无限相信，每位教师都想成为一名优秀的教师，每位教师都希望获得具有成长感的教育生活。教师参加教研活动非自觉自愿，原因很多，但剔除各种外在因素，其核心原因是教研活动是否与实际教学有关，教研活动是否能为实际教学带来帮助

此外，一位工作是成员，是枣庄市兼职教研员，两位工作室成员是腾州市兼职教研员，为激发青年教师专业成长的内驱力，促进这么快速成长，即为名优讲师多次开展专题讲座，克力眼陶活动，从眼读课程标准挖掘教材文本，开发课程资源，优化教学环节设置教学活动

转化为对教师教研过程和教研成果表达的规划、设计及团队的培养和推举荐，以同伴互学、互相学习，为教育教学改进的最大驱动力，提升了他们助推学校向专业学习共同体转变的制度建设能力

文教育专家语文研教研员，历代读书人的主要方法就是背诵和感悟，我再由老师开讲，而五四以后，我们放弃了这些传统的读书方法，把自认为的西方科学的教学方法也录到语文教学中来

各位老师刚才我们收看了长春团队张翰老师执教的能量单元第六课神奇的小电动机的展示课。下面我们进入长春团队和杭州团队的基于网络的两地互动研讨活动，我是杭州市小学科学教研员许春介这一次的研讨活动

幼教教研原篇主要围绕教研机构设置教研，网络教研内容，教研人员的配备，任职期间的工作重难点成就，以及对幼教教研工作的展望等几方面展现我国学前教育教研改革和发展的历程

第三，在交流合作当中，完善幼儿教师的专业发展，幼儿教师的成长，即文化的成长，专业的成长，需要在一个开放的，放松的对话的幼儿教师团体当中实现相关部门和幼儿园应为幼儿教师提供多样化的教研活动的机会

今天要读的文章是来自于新校长传媒高质量教学需要高质量教研怎样筹备，如何设计，教研与教学是不可分割体系，教学质量提升离不开教研质量，提升高质量的教研是什么样的，学校如何走向高质量的教研，再进入高质量的教学一及时把握前沿

四发挥教研支撑作用。加强和改进新时代教研工作。理顺教研管理体制。完善国家，省，市，县校教研体系有条件的地方应独立设置教研机构，明确教研员工作职责和专业标准，健全教研员准入退出考核奖励和专业发展机制