宣扬公司文化的相声

企业文化要出现在公司的各个角落，不但要有能够体现公司文化的办公环境，建筑和设施，在办公区，会议室，版报，内刊局网等传播媒介和公共场合，更要注意实时宣扬和阐释公司的文化

这一件事情曾引起轰动，但是也恰恰向别人展示了公司严格保守商业机密的企业文化。任何公司都有秘密与你自己业务无关的事，无法准确判断的是即道听图，说的是不要对外宣扬，要对公司及客户双方负责

第三节新文化运动时期和二十世纪二十年代的教育思潮与教育改革运动一新文化运动，促进教育改革，新文化运动矛头，直指封建专制的理论支柱，儒家思想宣扬民主反对封建专制，宣扬科学反对，封建迷信与内移教育观念的变革

经济中心，文化中心都是别的城市，全国真的很难找出第三个，第二个是呼和浩特。我觉得相声并没有和济南结缘，并不涉及什么风土人情，骨子里血液里流淌的，因为济南并没有什么特别契合，相声地方，重庆发展的好，重庆的相声也会很火

正如后来，我又针对以谷歌公司为代表的互联网企业的创新和文化，发表过谷歌的成功之道，引领网络生存的新型创新一文那样，写作此类文章的初衷，并不是要向世人宣扬某些成功公司的如何伟大

他们说，就今年各大公司年会要节目的顺序是脱口秀相声，开心麻花，往年是相声小品，开心麻花，现在直接把小品挤走了，脱口秀在第一位第二位是相声第二位，第三位是开心麻花

大家在咖啡馆问题，中国有人突然拿一个麦达就说两句，可是中国有咖啡馆的没有，我们没有咖啡馆文化，我们今天连茶馆文化都没有，中国的相声就是过去的茶馆文化跟西方完全不一样，茶馆那么是极其乱的

马先生是相声前辈中文化程度最高的，他念过私立高中，在今天恐怕要相当于大专了，因而他的相声别具一格，按行话说就是文梗用的特别多，也就是说，很有现代意义上的幽默色彩

那么，文化市场应该是多种多样的，所谓存在即合理，我们不该也不必去否定和抹杀任何一种文化的存在价值只不过是主流文化和亚文化之间应该是有明显的分别属于小众群体的亚文化，不适合放在大众面前去宣扬和鼓吹

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

今天咱们走进新文化曙光这本书的守旧派反扑，陈独秀等人以新青年为主要的阵地，大力的批判中国传统文化，积极宣扬期地方文化的优势，引起了郭宏明，梁肃明，梁启超等一批东方文化学者的不满

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

此外，历届奥运会主办国也都非常的重视，发挥奥运会的文化价值，精心策划，丰富多彩的文化活动，以烘托奥运会的节日气氛，唤起全民参与奥运的热情，并将奥林匹克文化节视为向全世界充分展示宣扬自己国家和民族文化的大舞台

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地