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10-2 教练聚会及支持
12小时前
高管教练 | 以成果为导向
06:02
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7-情境分析反应快笃定预测风险高-2 情境分析
13小时前
麦肯锡 | 问题分析与解决技巧
09:03
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6-2 仔细观察榜样的工作方法的重要性
1天前
麦肯锡 | 情绪管理法
01:19
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7-10 使用我们而非我
2天前
麦肯锡 | 高效工作法
02:37
24
手表定律
3天前
人生最重要的100条黄金法则
02:47
28
11-2 案例:当教练干预终结时
4天前
高管教练 | 以成果为导向
03:16
42
9-提供平衡和有用的反馈-1 反馈的好处
5天前
成为教练型经理人 | 帮助做好人才发展
05:15
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12-真诚奉献的女性领导者及经验-7 从真诚投入的女性领导者身上吸取经验教训
5天前
女性领导力 | 现实与挑战篇
10:18
48
4-消除答案的不连贯-2 养成So What-Why So分析习惯
6天前
麦肯锡 | 逻辑思考法
02:41
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7-情境分析反应快笃定预测风险高-1 笃定的预测
7天前
麦肯锡 | 问题分析与解决技巧
11:48
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