声音简介
《领导力阶梯一敏捷领导的五层修炼》基于整合视角，采用由外而内和由内而外相结合的领导力开发方法。从由外而内的角度看，本书强调在复杂多巫的环境中开发敏捷领导力所需的技能，具体包括下述三个行动领域中的敏捷领导力：
1.关键对话：直接面对面进行关乎重要成果的讨论。
2.团队领导：旨在改善团队及其与环境之间关系的举措。
3.领导组织变革：旨在变革组织区其与环境之问关系的举措。
本书也从由内而外的角度探讨子领导力敏捷度：提出了相互匹配的心智才能与情感才能，在上达三个行动领城实现敏捷领导力有赖于这些才能。我们将详细介绍这些才能，它们有助于你更敏捷地预测并发起变革，同利益相关者展开合作，解决具有挑战性的难题，并从自身的体验中学习。
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