谢尚伟：真相，你远比所在的企业更长命

国内大中型的企业平均寿命不到10年，
国内小微企业平均寿命不超过3年，
中国人均寿命74岁+……
客观真相：绝大多数企业的存续期相对人的生命长度而言，显然更加短命；指望服务一家企业直到退休的这种理想，在职场现实中的实现概率实在太低，太低。


几年前华为打开了国内职场“35岁焦虑症候群“，2019年又成为了“上班996，离职251，维权404”的代表；“著名门户网站+电商后进” X易因为暴力裁员持续上热搜……前两天“奔驰、奥迪“宣布即将开启20000人的裁员计划，当然此前”蔚来“已经完成10%+的人员优化……


离开工作岗位，有两种情况，一是自己主动选择离职；二是被动离职，企业倒闭或企业周期性的减员；总之即便企业不死，有些岗位、有些职场人也会随之消失；而后者是每天都可能发生的大概率事件。


中国经济从5年前起就结束了高速增长，此后每年的经济增速都将下行是大概率事件，6%，还是5%，还是没有底限，都很难说；一个比较确定的说法：当前度过的貌似艰难每一年，从未来视角来看或许都是最轻松的一年。
中国出生率从2018年起已经呈断崖式下跌，每年少生一个200-300万级别的中型城市人口是大概率事件…… 现实的人口红利已经丧失，随之而来的是沉重的老龄化问题。中国互联网、移动互联网的人口红利早就消耗完了，移动互联网上的风口级别的机会窗口已经关闭了，不会再有资本会相信/追逐，烧钱去支持一些互联网创业公司了，诸如“小黄车、摩拜”之类创业神话将不复存在，靠资本泡沫制造的就业机会转瞬即逝……


人工智能、工业4.0、智能制造、区块链……所有的技术迭代发展的指向都是减少生产、经营、管理过程中的对（生物）人的依赖，很多行业，很多岗位都将因为技术的迭代而被智能设备所取代，并且还比人更有效率，这种替代效应肯定不仅限于制造业，所有简单、重复、可以标准化、模块的工作内容都将被人工智能及自动化所替代。这种趋势将在未来5-10年加速演进，当前的中坚职场人必然面对且经历，虽然没有确定的时间表，但是那一天已经不远了。


赘述综上，职场人们应该已经能够嗅到“风险与危机“，对未来的焦虑感、不确定性的担忧必然加剧。未来之所以有让人恐惧、担忧，根源在于我们对明天的发展缺少推演的预设，世间事最可怕的不是事情本身，而是“没想到、没想过”，明明是“灰犀牛“偏偏在很多人的人生中变成了”黑天鹅“。
企业短命，先我们而去，结果：失业；
企业健在，岗位优化，结果：失业……
这种结果出现的风险从基层员工到CEO都将面对，只是先后顺序的问题。
离开企业，离开岗位，你还会做点啥？
离开企业，离开岗位，你的价值创造力是否依然存在？
离开企业，离开岗位，你如何重新开始？最好不要重新开始。
更大胆一点，假如当前的行业在未来都被技术重新定义了，行业都不存在了，你如何重新开始？
你应该从什么时间开始思考以上三个问题，以及如何展开行动？
人无远虑，必有近忧。
1、 先从心理建设开始。
承认人生结果都一样，但过程必然有高低起伏；停滞、失败只是一种暂时的状态，改变，不管主动还是被动，都将到来；与其被动等待，不如提前行动。
无论何种情况下，都要有信心做得更好；不放弃，不菲薄，理性判断方向，积极行动，不盲目，从自己职业生涯高相关性领域或从自己擅长的领域及早准备，相信总能找到突破口。
2、  建立老板思维，做自己的CEO，好好规划一下不确定未来的时代背景下，作为一个微小个体的第二生存发展机会。
人脉积累也罢、商业模式透析也罢、第二技能学习也罢、资源积累也罢、稳健投资安排也罢，做好过冬转换的准备总是必要的。
人脉：不是你认识谁，而是你曾经帮助过谁；珍惜工作平台上的每一次缘分，广结善缘，愿与他人共同成事，帮助他人取得成功，这才是构建人脉的基石心态。
商业模式：不只是纸上谈兵，而是要持续链接资源（人、财、物）去实践、去落地；
技能：可以较常人更加突出的价值提供能力；
资源：在于组合式创新，思考各种组合的效应及可能性，要懂得资源效用的发挥在于交换及共享。
投资：先求不败，保住本金的基础上实现增值，否则就是赌博；当然赌博也是有赢面的，只不过赌赢了，那是命好，老天赏饭吃，不具备复制性。
3、立足当下，切实为所在的企业创造远超越你薪水的价值。
每个人在社会上的价值，其实就在于你有“被利用的价值“，无非是利用价值大小的问题。
（企业倒闭）“雪崩“来临时，没有一片”雪花“（员工）是无辜的，哪怕你是被裹挟的那一片；磨洋工，对自己一丢丢好处都没有；骂老板，骂领导，一点点益处都没有。
4、持续学习+连接思维。
商业社会，学习的目的是为了“可用”，而不是假装自己在“输入”，以此缓解自己内心的焦虑，欺骗自己的后果远超过“被别人欺骗”；那些听着舒服或吓人的，能让人头脑发热的鸡血课程，最好敬而远之。
连接意识，多想想每天发生的“人和事、周遭的变化”，和自己的发展有什么关系，如果感觉有戏，感兴趣，就要想象如何与之建立连接，并就此展开行动；不怕做不到，就怕根本没想到。
5、动起来。
树挪死，人挪活，人是社群性动物，对动物来讲，生命的活力肯定在于运动。
因此要让自己的生命、工作状态常常保持运动勃发的状态，在运动中才能碰到更多的机会，在战斗中才能提升战斗力。一定程度上讲，“姜太公钓鱼”是一场经过奇妙策划设计的一种公关传播运动，不是表面上的“在江边坐等文王”那么肤浅的好运气。
6、降低个人负债率。
做好家庭或自身的资产负责表、现金流量表管理和规划，保持家庭/个人资产的流动性，把债务控制安全的范围，预防被债务压垮或因为巨额债务在身影响个人发展选择，生活质量，心绪健康。
最后，职场人要知道这个真相，企业或时代抛弃你时，通常情况下都不会事先和你打招呼，而且这是正常的；不虚度每一天，务实的持续构建自己能量场，保证自己具有随时切换环境、切换赛道的勇气及能力，就算面对暴力裁员、就算企业在某一天轰然倒下，你才不至于太惶恐。
这个世界上，最坚实的依靠，只有你自己，你自己向社会交换价值的能力。（谢尚伟，2019年12月8日晚）