职场价值究竟是何含义，究竟怎样才能创造出这样的价值?

多能力在各行各业都需要，比如说写作能力、策划能力、信息搜集能力，这些都是可迁移能力。所谓“可迁移能力”，就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。而往往很多人，在现在的岗位上，总有这样那样的借口，在拒绝增长这些可迁移能力，他们有很多借口……工作量已经满负荷了、本职岗位不需要，或者反正有他人待劳，久而久之，这样的年轻人的职业可替代性越来越高，从而慢慢丧失竞争力～