职场中，你认为如何才能打破惯性思维？

所谓惯性思维，就是思考方式的模式化。

要打破惯性思维先得搞明白，是如何产生的惯性思维，例如职场中怕担风险，往往会选用中庸的方案，去对冲风险，但很多情况是自身没有收益，没有能力的提升。以后更不自信，继续中庸思考方式。总结，惯性思维的原因是懒和怕。

一、 惯性思维有些“刻板效应”意思

是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。

二、惯性思维好处

可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力。

三、惯性思维的坏处

往往可能直接判断会形成偏见，忽略个体差异性，

四、 解决坏处的方法是

1.      首先如上面一样认识惯性思维的好处和坏处，好处当然要利用，坏处要避免；

2.      刻意练习在你第一思维出现时，作以停顿，看是否符合当下事实，若符合，继续说，不符合，要理解从对立面思考，改善；

3.      听别人对你思维认定的事情的不同看法，角度；

4.      试着用别人角度思考问题。

向书本学习。书本是丰富提升我们认知，提升思想水平和更新思维和观念的重要渠道。博览群书，广知博闻，是活化思维的活水之源。

向自己学习。我们要善于从实践中、生活中、学习中、交往中不断反思，通过反思存真去伪，将外部经历体验不断内化，不断修正、不断更新提升，这是自我成长的最重要的方式。

怎么解决惯性思维？建议多读一些解决问题方法论的书籍，比如商界政界人士看孙子兵法。

或者跟同行业的前辈和资深认识的沟通交流问题是怎么解决的，再结合自己的想法，总结一套自己的思维系统。

这样思维会很活跃，不会陷入思维惯性里去。