职场工作真谛让问题适可而止

职场工作真谛让问题适可而止

职场工作真谛让问题适可而止，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，关键是要做好自己的本职工作，职场人脉也是一点点积攒起来的，人外有人天外有天，学会职场工作真谛让问题适可而止，职场达人非你莫属！

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身为一名职场人，你是否已经了解了工作的实质?很多人习惯于为了保住自己的工作，而按部就班地去完成上司吩咐的事情，他们往往认为自己“已经工作了”，可是，问题却总是原封不动地留在了那里——其实，他们并没有真正地完成自己的工作。

松下幸之助曾经说过：“工作本身就是一个不断发现问题、分析问题，并最终解决问题的详细步骤——晋升之门将会永远为那些随时准备解决问题的人敞开。”这便是工作真谛：解决我们所遇到的问题，凭借我们自身的能力、智慧与经验，凭借着我们的干劲、钻劲与韧劲，去克服困难，让工作中的问题适可而止——这不仅仅是让自己获得上司青睐、同事信赖的关键，同时也是提升自我正能量的最佳途径。

真正优秀的员工懂得勇敢地面对问题，他们不会将自己遇到的问题搁置，而是积极地寻找解决问题的方法，只有这种敢于直面问题的员工，才是上司心目中值得去重用的优秀人才。

解决问题的最有效方法是什么?我们发现，通过使用下面的技巧，可以使你更简单地解决问题，这些技巧本身并没有特定的顺序，也不是每一次都必须要全部用到。不过，在面对工作中的问题时参考这些技巧，对解决问题还是非常有帮助的。

(1)接受问题

这是你遇到问题以后第一件应该做的事情，当你接受了已成事实的事情后，你便不用再花费精力去抵抗问题，而是懂得去利用自己有限的知识，搜索与该问题相关的资料，以便下一步解决问题。

(2)收集有用的信息

当我们遇到了问题时，如果肯深入了解的话，往往能够获得一些有用的信息。对于我们来说，这些信息可以使我们对事情不确定性的焦虑与担心大大降低，而我们也会因此而感觉问题并不是想象中那么可怕。

(3)顺着问题去分析有可能的解决方法

设想一下，他人遇到了此类问题时会如何解决?上网查资料、利用论坛与专业网站，都是不错的搜集个人经验的工具。只要你肯用心找，一定能够找到一些对现在的问题有帮助的解决方法或相关的`建议。

(4)把问题进一步细化

一口吃不成胖子，工作中的问题也不可能一下子就解决掉。你可以试着将问题进一步细化成不同的部分，每一个部分都涉及不同的人与事。然后，你应为每一个部分都分别制定相对应的解决问题方法。使用这个方法，你或许不会一口气就将事情解决掉，但是最起码，你可以将其中的一部分搞定，其他部分你则能慢慢地搞定。

(5)为自己想出多个解决方法

在试着解决问题的过程，你肯定不会知道哪个方法才是真正有效而可行的，理论上看起来不错的方法在实践的过程中并不一定行得通。所以，你要去开动自己的脑筋，想出不同的方法，这种做法不仅能够开阔你的思维，同时还能够让你获得新的灵感。

(6)拟定解决问题的行动

当你选择了一定的方法以后，你应明确，在实践这种方法的过程中，你是否需要他人的帮助?抑或是独自解决即可?你没有必要每一个问题都亲自去解决，当你发现，向他人求助或者与他人合作更容易解决问题时，你便应试着让自己去实践这样的行动。

(7)找出问题中的机会与教训

几乎所有的事情都有好的一面与坏的一面，例如，问题会提醒我们，我们的能力还有所欠缺，但它也会告诉我们，通过弥补这一问题，我们能够找到更好的自己。所以，当你将问题解决以后，你应进行总结：你从中学到了什么?你怎样找出隐藏的机会?下一次遇到同类问题时，你是否能够更积极、更快地解决?

所有的行动都是为了让工作中的问题适可而止，你要明白，问题是用来解决的，所以，在工作中遇到了林林总总的问题时，你不应再幻想逃避，更不应再犹豫不决，而是应敢于作出自己的判断，让问题“始于我、终于我”。当你完成这一系列的行动之后，你会发现，问题的解决为你带来的，是积极的改变。

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一、养成把要做的事情列出详表的习惯

学会合理的时间安排是第一步，什么事情都会有轻重缓急，所以需要大家养成把每天工作最需要做的事情按照事情的紧急程度呈一定顺序的列出详表，并按顺序去一样一样的完成它。并在这一天工作当中，不断的去观察详表，确定完成的进度。

二、电话谈事情前先确定电话目标和电话思路

在电话效率上，一定要做到每通电话前设定电话的目标和为完成这个目标所必须的电话思路，这样可以让整个电话流程上更加的富有实效性，有利于我们更高效的完成我们要完成的职责

三、有需要完成的工作就做到立刻完成

如果有什么工作需要去做的，那我们就应该立即去做。现在有很多人会把时间浪费在那漫长的“准备”上。尽管可能你仅仅是刚刚开始这么去做，也会对自己这么快就做完了事情感到意外。但记住，种树的最佳时间是20年前，仅次于它的最好时间就是现在。

四、必须做到在期限内提供问题的解决方案

总是喜欢追求完美的人和那些爱拖延的人，他们浪费的时间是一样多的。我们在解决问题上应该在某一限制期限内拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美，但是他们已经在规定的期限内做了最大的努力。切忌拖沓延时，没有时间底限。