进入职场要摆脱学生思维，摆脱不了学生思维的人能在职场走多远？

初入职场，最重要的一点就是要有主动权。在学生阶段，我们一般都是按部就班地完成老师布置的作业，所以很多新人初入职场都会养成被动安排工作的思维，领导安排什么工作就只做什么。其实在职场中，积极寻找工作机会是对自己的一种锻炼，可以给自己更多学习和成长的机会。所有的上级都会偏爱懂得主动讨主的人。

在你准备好之前不要做任何事情。很多职场新人觉得没有做好充分的准备，什么事情都做不了，所以面对公司提供的新机会时，总是以“我还没准备好”为借口拒绝和回避。但事实上，在职场上永远不会有我们做好充分准备的时候。很多时候，任务是相当突然的。不像在学校，老师会提前通知我们期中考试和期末考试的时间，给我们时间准备。职场中的考试基本上不会给我们足够的时间去准备，而这些意想不到的机会往往是给我们最大提升的机会。

感情工作应该是很多职场新人都会犯的错误，因为在学生阶段，各方面的环境会相对简单，职场环境会相对复杂，受委屈的概率也相对较高。很多职场新人可能比较难。一下子就消化了，感觉为什么要经历这些，然后用情绪解决事情。但事实上，当我们遇到挫折时，首先要做的就是冷静处理自己的情绪，不让不好的情绪影响工作。否则会给人幼稚、情绪化、生学生气的印象。我们可以有情绪，可以有个性，但都需要建立在自己能力的基础上，而不是随意发泄情绪，成为别人工作中的麻烦。

我们一直接受的教育是谦虚是一种美德，所以很多职场人会过分谦虚，把自己的态度放得很低，以为这就是美德的体现。其实谦虚也是需要一个度的，有时候需要适度地展示自己。比如领导说现在有-任务，谁能负责，那我们就完全大胆地去争取，而不是一直都是我的错。如果我做不到，也不能让别人做，这样会导致别人没有机会发现我们的闪光点。