进厂打工的大学生，4年能存50万吗？他们的薪资是否能配得上他们的学历？

      工厂的工作大多都是培训几天就能上岗的工作，不用太多专业知识或技巧，这里指的是几天就能培训至产出质量相差无几，熟能生巧导致的速率差异以及生产经验不考虑在内。

1.自身原因

毕业后专业知识不足，面试过不了，或者工作了一段时间被辞退了，然后找不到本专业的工作，为了生活只能去厂里打工。自身专业不赚钱或者付出回报比不及工厂，然而又找不到更好的出路，只能选择进厂打工

2.社会发展原因

实际上目前人们的创造力已经足够开发出高度自动化的生产线了，但由于人口的问题，大多数时候，中小企业是无法保证自身永远都有生产需求的，如果投入机器的预算，长期来看比人工便宜，但谁也不能保证长期，业内绩效不好的时候，机器转手都成问题，经营成本摆在那里，而且没有需求，也不会有对应的生产机器订单，这造成了工厂需要人力，当人力成本高于研发配套成本一定程度后，便会促使行业自动化完善。在此之前，需求在那里，便会有人进厂打工。

大学生进工厂打工

南方某省会城市的张蕾本科一毕业，就进入了在线教育行业的一家头部公司，去年4月离开后的5个月里，始终没找到稳定的工作。“就连月薪3500元的文员，都只招有经验的”，张蕾的经验仅限教育行业，能让她试试的岗位，薪资都大幅缩水，从未超过4000元。找工作不顺利，她选择了考研，也以失败告终。

到这时，她花光了积蓄，不得不另想办法。张蕾选择了进厂，尽管每天要在车间里待上8小时甚至12个小时，但工作门槛低、上手快，收入比之前还能高出一两千。像张蕾一样走进工厂的年轻人并不少。他们经常被问到一个问题，“为什么本科毕业，还要进厂打工？”

深燃与其中几位聊了聊，发现他们的故事或许可以扭转一些固有印象：一是，进厂打工的收入，并不见得很低，有些人的月薪可以达到上万元。二是，他们不全都是从最基层的流水线干起，有本科文凭的话，还可以干行政、财务、技术员、工程师等岗位。有报道称，有些工厂为了招工，提供免费三餐、大学宿舍级住宿条件、全勤奖、内推奖。

河南洛阳的白晶为了积攒三战考研的资金，已经第四次进厂；同在河南的余哲东，因为本科专业相关的体育培训工作收入太低，进厂当起了技术员，包吃住，还能拿一年十万的薪水，相当于老家小县城普通老师的三倍；还有大学毕业的崔晔，学历没派上用场，却因为朝鲜族的语言优势、会简单的CAD技术（计算机辅助设计），在一家工厂干了六年，前四年的流水线岗位，让他账户余额超过50万元。

      不可否认，周而复始的倒班、工作枯燥乏味、职业前景不明，让他们感到疲惫。外界的眼光或鄙夷、或嘲讽，让他们倍感压力。有人爱面子，会主动隐藏学历，有人更务实，借机主动争取升职加薪的机会。进厂的他们想得很清楚，或是当成短暂过渡，或是为了快速攒钱，“现实就摆在眼前，要在社会上生存下去，不能太顾及外界的眼光”。

你好，针对你的问题做出如下回答：首先如果一个大学生进厂做流水线做普工，那肯定是不建议的，因为这项工作是任何一个人都能干的，毫无技术性，当然如果你的大学都是浑浑噩噩，什么都没学过，那你也等同于是没上过大学的，也说不上亏不亏的。如果你进厂里面做技术工，技术活，管理层肯定是可以考虑的，因为这方面的薪资待遇有些也不逊色于某些公司的，四年至于存的了50万，这往往因人而异，还要结合工作，薪资，你的学历，你的能力，还有你的存钱能力。但是一般普通大学生刚出来四年存到50万是有一点困难的。至于薪资匹不匹配，也是因人而异，因厂而异，工厂也有大工厂，也有高薪岗位，还有如果你很满意这份工作，那自然肯定匹配你的学历，其实只要自己满意了，自己有想法，那就都是匹配的。