仲裁是以劳动合同为准还是打卡的公司为准

2024-01-06 21:29

1个回答
仲裁的被申请人应以劳动合同载明的用人单位为谁,而不以打卡的公司为准。实际中,很多不同公司因为法定代表人相同二个公司一套办公机构的情况存在,导致公司不同使用同一打卡设备。
相关问答
公司不签劳动合同可以仲裁么
2个回答2023-02-15 23:21
可以申请仲裁的。 留好工作记录。比如,工作证,工资条,工作交流群记录,入职记录等等,能证明你是企业员工的材料。
公司裁员,一般都是按照什么标准呢?
3个回答2023-01-10 15:20
一般都是按照一个员工的到岗度以及干活的能力的,如果一个员工正常的上下班,同时又具备一定的工作需要应该不会被裁掉。
公司不准时发工资
1个回答2024-03-04 01:53
你好, 这不是一个合理或不合理的问题,现在这社会有太多不合理的事, 我想可能因为你所在的公司规模小,大的公司几乎不可能出现这样的事,因为这样做一方面会影响公司形象,另一方面这样做也会让员工失去工...
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入职的公司与盯盯打卡记录的公司不同,我是仲裁哪个?
1个回答2023-08-02 21:40
入郑蠢实的公司和钉钉打卡的记录的公司又不一样,那么你可以找到你公司真搏段正的本身是哪一个?哪一个是有注册的?以工基丛誉商注册的为准
济宁嘉祥仲山有个算命的老太太很准是吗
1个回答2024-02-22 04:48
你好,是挺准,老算命的了,一般不给看的。希望回答对你有帮助
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1个回答2024-02-19 08:41
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1个回答2024-06-23 17:26
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