适合与不适合，就是一个伪命题

适合与不适合本身就是一个以结果为导向的命题。为什么这么说呢？因为当你做一件事情的时候，结果成功了，那么人们给你的定义就是适合。反之，如果你做的事情没有成功，那么人们给你的定义就是不适合。
但是，我们身边的很多人，还没开始就结束了，然后自己对自己说：“我不适合。”这其实就是自己对自己最大的不负责任。
没有开始，便不知道结果，不知道结果，便给自己贴上了“不适合”的标签，确实是有点唐突了。
这是一个发生在我身边的真实故事。我的一个朋友，他性格比较内向，有什么事情总是憋在心里，而且自己对自己的人生没有任何规划，属于那种喜欢安逸，没有任何追求的普通人。
他虽然对人生没有规划，但是只要你交给他的事情，相信他一定能帮你做的很好。所以我便邀请他来和我们疫情合作，为开店而且准备。
有的时候，理想很丰满，现实很骨感。因为一件小事，他便要选择离开，这让我有点措不及手。
事情是这样的，本身他刚来，而且是跨行业而来，对餐饮这个行业不熟悉。加上昨天本是星期六，店里面也比较忙，再上客的高峰期阶段，才发现一些原材料没有了。
这对于餐饮店铺而且，是大忌。但是事已至此，只能先估清，等中午下客以后立马准备。
但是没想到的是，厨师长交代下去以后，自己跑去睡觉了。没有和任何人说，什么时候备，备多少等等？
当然结果可想而知，同样的事情下午又发生了。这时厨师长没有自我反省，反而选择了比较极端的做法—发脾气。
这件事就这么发酵了，我的这个朋友便拿着行李要走。当他情绪不是那么激动的时候，我便找他聊了很多，但是他的回答让我比较失望，一句“我不适合”便结束了我们的谈话。
回去以后，我思考了很多。首先作为管理者，没有担当，这事情本身就是管理者的问题，是管理者的工作没有做到位，而且管理者对于员工的信心到了一种无以复加的地步，认为只要交代给你，你就一定能做好，想太多了，当事情发生了便来指责，好事都是管理者的，坏事都是员工的。
其次，作为我们个人，自己对自己也是极不负责的，遇到事情我们就是要解决问题，而不是一味地退缩，退缩解决不了任何问题，只会让自己的人生越来越平凡。
适合也好，不适合也罢。没开始就下定义，这就好比是一道永远都无解的论题。因为没有开始，就不知道结果，不知道结果便无法定义，这就形成了一个死循环，只能交给玛雅人来给卜一卦，算算天机了！