在职场中，墨守成规的人是明哲保身还是固步自封？

我认为在职场上墨守成规的人都是明哲保身的。人是一个有复杂情感的动物，每个人都有自己的思想和自己的想法，所以造就出来这个世界的丰富多彩。相对于墨守成规的人而言，他们在性格上都是谨慎的，不管做什么事情都力求稳定，想希望在自己的位置上出现问题和麻烦。所以，这类人他们都是明哲保身的。

其实在汉语中墨守成规和明哲保身都偏向于贬义词，在职场上，每个人都有自己的心思，都打着自己的如意算盘。因为一些事情非常的棘手和麻烦，就造成了人们不愿意做，或者不主动去做。这些事情做好了可能不会引来领导的表扬，但是做错了肯定会引来领导的批评。其实这样的心态是非常不利于工作的开展的。

其实，不管在职场上还是在其官场上，都有这种人存在，而且这一类人不是小部分。所以要改变这种心理应该从制度和教育上做起。首先，一定要有一个科学的、合理的制度作为保障。职场上的一份子都应该为工作努力，对于他们犯的错误一定要辩证的来看待，不能一棍子打死要给他们机会，这样他们才会努力工作。

其次，一定要教育好，要让他们在思想上重视起来。可以通过各种形式，来教会他们应该如何工作如何生活。比如：每天早起的晨会或者每周的例会，都是一个好机会。只有让他们精神上重视起来，才会更加的努力工作，才会没有思想上的负担。墨守成规是一种不好的现象，扼杀了员工的创造力和想象力。应该努力的引导和教育，让每个员工成为一个想干事、敢干事、干好事的人。只要这样公司才会有更大的发展。