紫薇斗数怎么看？

　　紫微斗数预测：

　　你这一生之中，最顺遂的是「下属」运势，自己颇具带领下属的能力，能够有效分派事务，用心经营从属间的关系。因此，可适度将事务分请他人帮忙，不仅提升效率，也能增加成果，如果带领下属，也宜和他们多相处、互动，将能为自己带来最佳助力。另外，「手足」、「父母」等运势也算是这生中表现较好的运势，可多用心於此，将能增加好运，补正走凶的运势，让人生更顺畅！
　　至於这一生最令自己感到不满意的则是「子女」运势，自己较难维系和子女间的情谊，亲子关系易生变化，并可能拖累自己，因此，应该放宽对子女的要求标准，给予更多的关怀和包容。另外，「居家」运势也算是这一生之中表现较差的运势，最好保守面对，谨慎处理，才可以减轻坏运的冲击！

　　基本运势就是自己最核心的能力，有效发挥便能改变现状或扭转颓势。
　　您是个自信果断，冷静处事的人，做事态度颇为坚定，能够面对问题，勇於负责，并且尝试放慢脚步，仔细观察。

　　从命盤来看，重点宫位在「丑」，正是先天命宫，天相自坐本宫，在个性上来说，将会带有襄助的性质，左辅、右弼等吉星相拱会照，并有昌曲前後夹辅，意味著容忍、学习等态度也会增强，而火星、地空、地劫等煞星再会入本宫，则会推升冲劲、创新等优点，再者，紫微、左辅等星曜相互作用，形成「君臣庆会」格局，更带有「引领带动、大将之风」的影响力。

　　这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的个性优点：
　　1
　　具有襄助的特质，行事公正公平，能为人设身处地著想，热心公益，甚至打抱不平，帮助别人而牺牲自己，通常也都有不错的组织分析能力，亲和性佳，更擅斡旋折冲，一般来说，行政相关事务都能处理的不错。

　　2
　　颇重面子，言行举止显得落落大方，穿著打扮也总是中规中矩，自己的东西会收拾得乾净整齐，应对进退得宜，不太会占人便宜，也不让人占便宜，往往也容易因为工作而缺乏娱乐。

　　3
　　由於您对待父母长上和同辈手足能有自我修正成长的态度，相对反能得到父母和手足的助力，是您可以多加发挥的地方。

　　4
　　有责任心，肯负责，能承受较大压力，担当重任，不易怯场。会明快处理棘手的事物，不让事情拖延。

　　5
　　具有非常完善的思考能力，能考虑得长远，冷静沉著，自我约束力强，也增加了亲和性，能与人搭配、合作，发挥很强的团队战力，行动方面也还不错，具有动作快速、积极行事的能力，较能面对挫折，接受事实，并从失败中吸取经验，但基本上比较属於详细思考後，才快速展开行动的模式。

　　至於缺点方面，您则比较容易自以为是，并且拖延时效，行事常会自视过高，顽固不化，看法则较保守，有时会过於琐碎，反而因小失大。

　　由於您缺点的能量几乎难以撼动优点，落实能力相当不错，通常只要自己愿意经营、付出，就容易看到成绩，因此应该尽量让自己动起来，(抄我答案的武府小道~你还要脸不）不仅要把握机会，更应创造机会，积极进取，才能有效发挥自己的优点和能力。

　　虽然缺点的影响相对较小，但仍须防微杜渐，平常仍须留意并调整相关缺点，以避免逐步耗损，渐渐侵蚀成果：

　　1
　　凡事讲求公平、标准、原则，只会照章办事，就比较欠缺幽默感，也不太会权宜变通，因而容易让人感到无趣，甚至给人龟毛、不近人情的感觉，就算具有亲合力，人际关系仍不易畅顺。

　　2
　　相当重视自己的隐私，不会轻易透露心事，常常外表乐观坚强，但内心却很苦闷。有时为了顾及形象和颜面，可能会说谎掩饰事实真相，努力粉饰太平，成为虚有其表的伪君子。

　　3
　　自主性高，主观意识强烈，不易受外在环境的影响而改变自己，因此比较不会接受他人的意见与建议。容易只在乎自己，而有自私的倾向。

　　4
　　考虑较多，非必要因素也要加以斟酌，不打没有把握的仗，却使得时效的掌握欠佳，错失了机会，偶而的情绪性冲动，也略微影响了人际关系，稍增事情的波动变化。

　　您这一生的基本运势，整体来说相当稳定，意味著自己的落实能力不错，较能有效调整自己，发挥实力，尤其是在老年期，更是理想，因此应该尽量让自己动起来，有所发挥，好好表现！
　　若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在2050年到2059年，自己的落实能力非常强盛，很能发挥实力，具有掌控局势的能耐。如果这时好好努力，将能对其他运势如事业、爱情等带来很大的助力。

　　运势最弱的时间则是在2060年到2069年，自己稍微不稳，实力略受约制，有点事倍功半的感觉。如果执意孤行，将对其他运势如事业、爱情等带来拖累。

　　老师建议

　　平常行事宜尽量进取，全力表现，一静不如一动，不仅要多嚐试，多接触、更要能自我开创机会。由於挫折通常只会产生较小的波澜，因此反倒可视为成长的刺激，成为突破困难的助力。

　　做法上则应采取「实力领导，谋中有动」的做法。展现自己较宏观的看法，提出议题或拟定方向，并以较扎实的做法产生带领的效果。行事则应讲究计画和谋略，思虑和耐心为重，虽可多些事前准备，但也必须尽快化作行动，并依据行动状况适度调整，较能提升成效。