一件有关法律的事件

1、首先看单位有没工伤保险。一般单位都要缴纳工伤保险 2、看单位是否申报工伤了（一个月内），如果没申报，工人或者工人的亲属应该在一年内申报； 3、工伤认定后，工人医疗期结束后可以至你们那地区的市劳动和社会保障局作劳动能力等级鉴定。 4、按工伤保险条例规定，享受的工伤待遇为： 1）一次性伤残补助金：2）用人单位继续为其缴纳社会保险。 如果有工伤保险，上述费用都是由贵地工伤保险基金支付的，不是用人单位。因此相关标准工伤保险基金一般会按规定发放的。 5、所有医疗费用也由工伤基金支付； 6、停工留薪期的津贴、住院伙食补贴等应该由单位出。