名优秀管理对公司的人评价

优秀员工必须具备以下条件，缺一不可。
1.在公司连续工作1年以上；
2.遵守考勤纪律，年总出勤率在99.7%以上；
3.品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；
4.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；
5.热爱某某，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
6.完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。
第8条优先评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
*以下分值均表示最佳状况时的得分，为该项目的满分；评选时将根据实际情况扣减后计正分。
一、办公室人员
1.刻苦钻研业务知识，在本职岗位工作成绩突出，受到领导和同事普遍好评。（30分）
2.努力改进工作成效或通过合理化建议，为公司创造显著经济效益。（20分）
3.对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出贡献。（15分）
4.克已奉公，为公司挽回重大经济损失或名誉损失。（10分）
5.为公司取得重大社会荣誉。（10分）
6.在公司获得重大奖励和表彰。（10分）
7.努力提高自身素质，通过自学或其它形式获得更高一级学历或学位，并能在工作中得到发挥。（5分）