如何面对面试官的故意刁难

现实中，面试官的故意“刁难”在面试中比较常见。其实，这是面试官的一种战术和策略，通过“刁难”应聘者，来观察应聘者对此的反应和应对措施，以判断面试者与岗位的匹配性，这其实是考验应聘者的综合应对能力。因为“刁难”的形式、内容不同，应对措施没有固定的答案，但你可以保持冷静、保持微笑，展示出自己朝气，也可以实事求是地回答自己要多向其他人员请教。