现在我要进入高三了,目标是能考上一个二本,但是以现在的成绩可能只能考上三本,有时就想放弃,觉得读...

2022-08-28 20:09

现在我要进入高三了,目标是能考上一个二本,但是以现在的成绩可能只能考上三本,有时就想放弃,觉得读不读大学都是那样了,现在我心里也很迷茫,我该怎么办呢!(理科生)
4个回答
朋友,你还有一年的时间复习,不用担心,只要你做好计划,按计划来,每天都前进一小步,到后面自然成功。另外,你的目标定的低了,至少定个一本的目标,这样你就更有动力了。

我今年大学刚毕业,是一所比较好的二本院校,我感觉读二本比读三本的学校要好的多,至少学费便宜很多。
当然你的学习方法也要看看有什么不适合的地方,心态最重要了,不要给自己太大的压力,每天吃好喝好学好就能成功!加油!
我也是刚进入高三。还有300多天结果怎么样取决于这些天的努力哦。就算读不读大学都是这样,也只有一年了啊,也算是一个人生历程,书读得多不是坏事哦。明确自己现在的目标吧
同样的感觉。不要怕,鼓起勇气,用尽全身心去努力学习就好,不要想其他,也不要有过多的压力,适当放松自己,最重要的把握好第一轮复习!!!努力把。
兄弟,建议你还是努力学习争取去上个大学吧。不管周围的人对你怎么说大学怎么怎么不好,那都是经历过的人才有资格说的话,至于他们是怀着什么心态去说这句话的你要自己去考虑了。你不能觉得读大学没有用啊,大学是很重要的人生经历。成绩不好,提不上去这是客观上的原因,就我个人来说不是很建议去上三本,话费真心很高(有钱人可以无视)。当然,如果某个名气比较高的大学有很好的三本专业的话而且又符合你个人意愿的话倒也可以考虑,上个专科也是不错的,而且现在专科很多都能升本,出来后跟普通本科是一样的,接受的教育差不多,我大学的专业就有一个专科升本升上来的班,跟我们上一样的课,毕业证也一样的。但成功的道路并非大学这一条,总而言之,既然正在上学,何不打起精神,努力的上下去呢?
相关问答
秦皇岛市,读完高一的学生转校到其他学校重新读高一,入学标准是参考中考成绩?还是会有入学考试?
1个回答2024-01-31 01:19
这个是不需要重新考试的,你自己去年参加过考试了,转学如果学校接受了,可以参考去年的成绩的。
什么是绩效目标?绩效指标?绩效标准?它们有什么区别和联系?
1个回答2022-10-13 20:04
绩效的目标就是你的工作目标 说白了就是这样 绩效指标就是用什么东西来衡量你工作是否达标的一个东西 绩效标准就是你既然做了一个指标 那这个指标是要达到多少 是60分还是100分才算及格 举个例 你们今天...
全文
绩效指标与绩效标准有何区别和联系
4个回答2022-10-10 20:35
可以简单地理解为:绩效指标是项,绩效标准是值。比方说:合格率是考核项,90%是值,是考核标准;客户满意率是项是考核指标,100%客户满意率是值是绩效标准。
什么是一个由绩效目标管理,绩效
1个回答2023-02-17 02:30
绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。...
全文
目标与绩效的区别
4个回答2022-11-28 12:55
目标:想要达到的境界或目的(结果); 绩效:绩就是业绩,体现企业的利润目标,效就是效率、效果、态度、品行、行为、方法、方式。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是...
全文
大学生跳绳标准成绩?
1个回答2024-01-27 12:16
1、大学男生跳绳评分标准(次每分钟):158~198次为优秀,113~152次为良好,75~108次为及格,75次以下为不及格。 2、大学女生跳绳评分标准(次每分钟):142~190次为优秀,10...
全文
大学生跳绳标准成绩表
1个回答2024-01-31 12:52
大学男生跳绳评分标准(次每分钟):158~198为优秀,113~152为良好,75~108为及格,75以下为不及格。大学女生跳绳评分标准(次每分钟):142~190为优秀,102~137为良好,70~...
全文
动漫弃佛入魔电影名叫什么
1个回答2024-02-17 23:43
应该是电影《齐天大圣》,该片是由奇树有鱼、中广天择、而立文化出品,精鹰传媒、煎饼娱乐、画本电影、天津影娱联合出品,姜晓通执导,谢苗、徐冬冬、陈翊曈等主演的电影,于2022年5月7日上映。 ...
全文
弃佛入魔歌曲
1个回答2024-03-20 17:44
《弃佛入魔》歌曲由残雪演唱。 作词:浮生、残雪,作曲:残雪,编曲:漠心藤,混散慧音:残雪,和声:残雪,OP:石家庄爱乐文化。一首好歌,往往可以唱得人泪雨纷飞,唱得人如痴如醉,唱得人激情澎湃,唱得人...
全文
急求《凭绩效说话:目标、绩效与薪酬管理实务》的读后感!
1个回答2024-02-12 15:28
《凭绩效说话》读后感 凭绩效说话》 执行力是一个系统问题。它包含对方法、战略、计划和目标的严密讨 论、质疑、坚持不懈的跟进和责任的落实。有效地执行是企业高绩效文化 的全面地反映。执行力就是依据企...
全文
热门问答