被公司辞退应要求多少赔偿

没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资，并要求单位补缴保险。

你妈妈是退休人员，单位返聘如果签订了合同，在合同期满以前辞退你妈妈，那是单位违约，单位应该支付违约金，如果没有签订合同，单位辞退她是不用赔偿的。

当然不可以。因为这是不可抗拒的因素，你业绩不好，公司没有必要去养一个闲人。

如果在单位被公司辞退，并且拿了赔偿金。这是不可以再回到公司上班的。因为你已经被辞退。并不是自己辞职。所以要想重新入职。肯定必须要有老板的同意。

如果当时在入职的时候签订合同当中有明确的规定，就可以申请赔偿，但是如果没有规定的话，就没有办法要求赔偿。

根据中国的相关法律法规，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得因婚姻、怀孕、生育等原因，对女职工实施辞退、降职或其他不公平待遇。如果您因有结婚和生孩子意向而被辞退，可以通过以下方式维护自己的合法权...

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