因家中有事请假回家，但在家中又遇特殊情况未及时回公司，超过请假时间之后才回公司办理辞职，是否能拿...

你好~楼主~ 这个问题你只能与公司协商，公司有他的公司制度。能批一个月假也算是合情合理了，公司做法是劝退并没强制执行你去投诉没有什么用。谢谢！！！

我已经被骗了，千万别上当。一楼回答的太搞笑了，什么叫你认为，你去试试看真与假？？

应该给你的！ 因为你的离职日期是在十月份，而八月十五的福利费是八月份的；应向公司提出你的意见！

不能选择辞职，应该适当的改变自己，因为你下一个工作职位可能还会遇到类似的问题。 辞职是解决不了问题的，应该学着去和他们相处，搞明白不好相处的原因，然后对症下药，化敌为友，这也是锻炼自己能力的一种方...

你需要假发呢，还是想了解假发呢，你说的哪位以前是我的客人

如果是请一两天的时间，那就随便讲，比如回家探亲，或者处理私事，或者看医生，等等，如果是请长时间的假，那就最好实话实说，这个是没办法作假的，作为员工诚实是很重要的。

只要没有危险，可以不用放假 台风（英语：Typhoon），属于热带气旋的一种。热带气旋是发生在热带或副热带洋面上的低压涡旋，是一种强大而深厚的“热带天气系统”。我国把南海与西北太平洋的热带气旋按...

那要看什么情况了，如果是你自己的原因，那你自己去辞职比较好，如果是公司的原因，比如倒闭等，那你就等着公司辞退你吧，这样会有补偿的

在公司内的就职要从多方面进行考虑，待遇好氛围差，个人上升空间以及公司上升空间，加班情况等综合条件考虑，再决定是否辞职。

辞职的一个月里还是正常上班的，不影响你年假和带薪病假。