辞职报告提交了到离职的这一个月时间里公司年假和带薪病假还可以用吗?

公司应该发放

提交辞职一个月后就可以离职，提交辞职报告是给单位招呼，提规定一个月后就可以离职，不管单位同意与否。

您好！辞职报告是员工写的向单位辞职的应用文，写作者是员工，缴交对象是用人单位。离职证明是单位写给员工的，证明该员工与原单位已经解除了劳动关系，写作者是用人单位，持有人是员工。谢谢阅读！

在试用期提前三天打辞职报告，三天后就可以走人，过了试用期自己主动辞职，必须提前三十天打辞职报告，三十天后就可以走人了。

可以，不需要

篇一：回家带孩子辞职申请书 　　尊敬的公司领导： 　　我因家中小孩无人照料，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职申请。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 　　名字 　...

你已经尽到你的责任，可以走人。不过，如果不是很急走，等到他们找到替代你的人。建议多沟通，毕竟辞职后还会有些手续经过原公司办的。

辞职报告。随便怎么写都行。

名字 时间 辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则...

你好~楼主~ 这个问题你只能与公司协商，公司有他的公司制度。能批一个月假也算是合情合理了，公司做法是劝退并没强制执行你去投诉没有什么用。谢谢！！！