2月底交辞职报告，正式离职时间为3月26日，公司发的三八节过节费，我可以享受吗？

2023-01-03 07:11

1个回答

公司应该发放

相关问答

1个回答2023-02-02 08:22

您好！辞职报告是员工写的向单位辞职的应用文，写作者是员工，缴交对象是用人单位。离职证明是单位写给员工的，证明该员工与原单位已经解除了劳动关系，写作者是用人单位，持有人是员工。谢谢阅读！

3个回答2023-01-07 08:16

应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司...

1个回答2024-03-13 16:46

篇一：回家带孩子辞职申请书　　尊敬的公司领导：　　我因家中小孩无人照料，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职申请。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。　　名字　...

1个回答2022-12-04 00:27

你已经尽到你的责任，可以走人。不过，如果不是很急走，等到他们找到替代你的人。建议多沟通，毕竟辞职后还会有些手续经过原公司办的。

1个回答2022-09-23 23:31

应该给你的！因为你的离职日期是在十月份，而八月十五的福利费是八月份的；应向公司提出你的意见！

1个回答2024-02-10 19:05

辞职报告。随便怎么写都行。

1个回答2024-02-15 02:11

名字时间辞职报告尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则...

3个回答2022-09-22 06:56

没有办理离职手续，待遇和其他的员工应该是一样的。

1个回答2023-06-11 05:10

谢谢，再见！~

2个回答2023-08-18 01:46

如果医院的员工守则之类的没明确，就不可以。必须等到单位同意后。。。

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