诺姆四达的岗位测评和美世的岗位测评,那个更具有评估价值?

2022-09-20 16:26

2个回答
诺姆四达的岗位测评,首先理论基础是:麦克里兰岗位胜任力素质模型,抽取与岗位长期绩效相关的关键能力素质指标来定制的。第二;测评题目按岗位、层级分类,第三:测评主要通过应聘者在线答题的模式,了解被测者的个性、能力、潜能以及对这个岗位的胜任力。第四:测得的不仅包括行为、知识、技能等这些冰山上的东西,还包括价值观、态度、自我形象、个性、内驱力、动机等一些冰山下的不容易看得到的东西。
个人感觉前者
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