关于试用期（未签合同）离职

虽然没有签订劳动合同，但是你既然开始工作了，就建立了劳动关系，一个月后没签劳动合同，你可以要求双倍工资，除非你自己不愿签订。另外在适用期内你可以提前3天通知公司解除合同要求离职，但应当办理离职手续和相应的交接手续。这是劳动者的义务。