什么是员工绩效考核指标体系

一般来说是一个公司的内部考核，现在大的公司都用那工作质量考核体系，ISO14001啦。

员工绩效考核体系：
1.是建立各部门各阶层员工KPI和日常考核办法，根据条款评分统计出分数
2.规范化绩效流程
以上出来后就是系统体系
希望能帮助您，谢谢！

不是特别理解说的“员工绩效考核指标体系”。我理解两种可能性：
一、不知道你想说的是不是：“员工绩效考核指标库”这个概念。这在部分咨询公司给中小企业提供服务时，按企业要求会采用，就是将被考核对象在多种情况下，可能出现的考核指标、考核数据来源、考核标准（可能是范围）等信息全部列出，这里的各种指标不仅有KPI指标，也有一些定性评价指标。后期根据工作目标变化、时限变化等情况，由公司对周期内需考核的指标进行选择、确定配比。
二、或者是“关键绩效指标（KPI）”这个概念？这是一种考核的方法，简单来说就是把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准。指标主要来源于对工作目标的分解。这是一种方法或一种手段。其他的还有“360度考核”、“目标管理”、“平衡计分卡”等，各种方法有不同的优缺点。目前国内更多的企业都不是采用某单一的方法，而是对两种或多种方法进行综合。