职场天花板是什么意思？

题主是在逗乐子么？所谓的“职场天花板”指的是一个人的职业晋升空间几乎等于零，哪怕再有能力、业绩再好，也无法再更上一层楼或更进一步了，比喻自己在不同的发展阶段遇到了“瓶颈”，而这种困局被称之为“职场天花板”。

这并不是一种“水平”，而是一种现象，是大多数职场人都会遇到的情况。而所谓的“职场天花板”存在于各个阶层、各个阶段，哪怕你的能力差、业绩差、运气差，也同样会遇到类似的困局。以小公司阶层为例，公司的阶层分三级，员工、经理、老板，当自己担任这家公司的经理职位时，自己就遭遇了“职场天花板”，因为自己已经是老板之下的第一人，不管自己怎么努力，也不会成为老板。

反过来讲，当自己是员工时，通过努力成为了经理，那么这就不是“职场天花板”，因为作为员工的你，还有进一步晋升的空间。但假设这位经理是老板的小舅子，那么作为员工的自己，无论怎么努力，都是不可能成为经理，而这也算是遇到了“职场天花板”。所以，经理也好、员工也罢，都是存在天花板的，想要突破或晋升，只能更换一个工作环境才可以。

遭遇“职场天花板”，其实说的就是一个人在一个固定的环境里，发展进入了困局，而这种困局不是靠能力或资源能够改变的，而是现有的环境框架限制住了自己继续发展，如果想要摆脱这种困境，除了更换环境之外，是没有其他方法可以突破的。以职场人的年龄来分析，25岁的你，在任何一家公司都有发展空间，但作为35岁的你，哪怕你有能力，也必然会被企业边缘化，而这也会导致自己遭遇“职场天花板”，哪怕你换一家公司，也是如此。