公司如何做到哪些方面，才能减少员工的离职率？

2022-10-06 02:10

1个回答

公司要想减少离职率，要做好两个方面的工作，一是提高员工的工作环境，满足员工的薪资基本薪资要求。另外一个就是要在企业中宣传企业文化，加强企业当中的凝聚力。

相关问答

1个回答2023-06-11 05:10

谢谢，再见！~

1个回答2022-11-22 03:09

员工离职率是某一单位时间的离职人数(假设以月为单位)与工资册上的月平均人数的比率。公式为:离职率=离职人数/工资册平均人数×100% 员工新进率是新进人员数与工资册平均人数的比率。公式为:新进率=...

1个回答2024-02-29 10:50

电影《公司职员》结局是回忆他刚开始去公司面试的情形，也可以想成是之后的事情，代表一个美好的结局。主人公对未来充满希望，也像是后来珍惜正常工作的机会。影片以一家杀手公司为背景，讲述了由苏志燮饰演...

1个回答2024-03-31 03:39

在公司上班属于企业员工，也可以称为企业工作人员，在填写简历表格的时候也可以填写相应的职位。职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关...

2个回答2023-04-22 00:13

先写对公司这些年的感谢，你从公司学到很多实用的东西。接下来写你离职的原因，同时把你的意见写进去，最后祝愿公司长足进步。

3个回答2023-04-28 20:43

先写对公司这些年的感谢，你从公司学到很多实用的东西。接下来写你离职的原因，同时把你的意见写进去，最后祝愿公司长足进步。

1个回答2023-05-20 05:11

邪魅总裁的出逃情人

1个回答2024-03-15 13:25

我相信你要回去是需要勇气的，毕竟老板曾经挽留过你。但是如果你能回去，老板一定是高兴的；作为一个老板，他会理解员工这种行为和这种心情的你要做的就是放下心理包袱，到公司后踏实努力的做，以后不要出现类似...

2个回答2023-01-28 01:56

保险推销员是靠推销保险的业绩提成来得工资。但推销毕竟要靠人情资源来支持，当资源枯竭时，再想业绩提升就很难了。所以就只有离职

2个回答2022-09-09 15:55

月度离职率=本月流失人数/本月在职人数；年度离职率=本年离职人数/年末在职人数。

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